员工工作失职检讨书模板.doc

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1、员工工作失职检讨书模板员工工作失职检讨书模板员工工作失职检讨书模板员工工作失职检讨书模板  “人非圣贤,孰能无过。”这句话我们都明白,但当我们在工作当中由于失误出错时,其后果也是严重的。下面是第一文档网为大家整理的,供大家参考。员工工作失职检讨书模板2020(一)  尊重的领导:  您好!  我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的忽视,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核对帐本,也没有在检查以后向您照实汇报。  我可以说是犯了一个最低级,

2、最原则性的毛病。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也致使了一些损失,同时也惭愧陈总对我的信任和关照。  但此次我通过自我检讨,必须找出我工作失误的根本缘由,我反思了一下。我出错的根本缘由在于,我本身这个马虎的性情,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作风格是极度危险的,这样的风格延续下去。极可能在未来造成更多更严重的毛病。  针对我的毛病,我检讨了以下几点改正措施:  1、针对我的责任感不强,工作风格懒惰,不实际。我深入认识到作为一位材料部的负责人,我对很多

3、事情应当亲身过问,不论处理的好坏,都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作以外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。  2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。通过此次深入的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份气力。  检讨人:xxx  20xx年x月x日  员工工作失职检讨书模板2020(二)尊重的领导:  您好!  感谢你们在百忙当中抽空看我

4、的检讨书!  我不想再为自己的毛病找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向你们表示我对这类毛病行动的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似毛病。同时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震动,也已深入认识到此事的重要性,因而我一再告知自己要把此事当做头等大事来抓,不能孤负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去斟酌我现在的责任,造成了工作的失误。  通过这件事,我感到虽然是一件偶然产生的事情,但同时也是长时间以来对自己放松了要求,工作做风散漫的必定结果。经过几天的反思,我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回想和分析。

5、记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵照相干规章制度,从而努力完成各项工作。但最近几个月来,由于工作逐步走上了轨道,而自己对业务操作也比较熟习了,特别是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也渐渐开始放松了对自己的要求,反而认为自己已做得很好了。因此,这次产生的事使我不但感到是自己的羞辱,更加重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。  如今,大错既成,我深深后悔不已,深入检讨。本人思想中的致命毛病有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不

6、够深入、不够负责,没有认识到现在找一份适合的工作是多么的难得。我决定做出以下整改:  1、对自己思想上的毛病本源进行深挖细找,并认清其可能酿成的严重后果。  2、认真克服生活懒惰、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的错误。  3、常常和同事加强沟通,保证不再出现类似毛病。  4、不论业务多么的繁忙,不论手头的工作多么的重要,都要坚持微笑服务。  5、客户是多种多样的,素质有高低。所以,我们在对话时要婉转,要讲求技能。  6、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永久是对的”要记住,顾客的不理解就是我们工作的不细致,客户的不满意就是我们

7、工作的不积极。  另外,我也看到了这件事的卑劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由涣散,漫不经心,那怎样能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是卑劣的。  短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的叱骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为气力,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为支行的发展做出更大的贡献。  检讨人:xxx  20xx年x月x日  员工工作失职检讨书模板2020(三)尊重的领导:  您好

8、!  在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分辩明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任

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