招聘岗位及要求.doc

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1、招聘岗位及要求：序号用人部门课题组编制类别岗位工作内容人数学位岗位要求预计初试时间1专用材料与器件研究部先进钢铁结构材料事业编制钢铁材料的建模与模拟计算研究1.新型钢铁材料的微观组织及性能的实验研究；2.新型钢铁材料的微观组织及性能的建模及模拟计算研究。1博士1.博士学位，材料物理化学专业优先；2.具有较强的物理学背景；3.年龄不超过35岁；4.有博士后工作经验，特别是从事钢铁材料方面的研究背景；5.具有较强的独立开展科研工作以及英语沟通能力。2016122材料加工模拟研究部特殊钢制备事业编制材料微观组织演变及宏微观力学本构模

2、型研究1.金属材料热加工过程微观组织演变计算模型研究；2.金属材料宏观力学性能评价与本构模型研究；3.金属材料微观组织和缺陷对宏观力学性能的影响研究。1博士1.材料加工或机械类相关专业，工学博士毕业，年龄不超过35岁；2.有微观组织演化及材料变形所需的建模、材料子程序二次开发能力和经验者优先；3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，博士期间以第一作者发表SCI收录研究论文2篇及以上；4.有一年及以上国外留学经历者优先。2016123研究生部　事业编制项目聘用研究生教育管理1.研究生招生管理；2.研究生就业管理；3.网络及教育信息

3、系统管理。1博士硕士1.材料、人文社科及相关专业；2.硕士及以上学历，博士学位者优先；3.具备较高的政治素质和综合素质，有留学和学生工作经历者优先；年龄30岁以下；4.具备较高的计算机和网络技术应用能力；5.具有较强的口头和文字表达能力，在本学科高水平学术期刊发表过学术论文。2016124功能薄膜与界面研究部先进能源材料与器件课题组项目聘用功能薄膜材料制备与器件集成1.利用PVD、CVD设备沉积制备功能薄膜材料；2.利用紫外光刻机制备薄膜器件；3.利用SEM等分析表征设备评估材料显微结构与性能；4.研发高性能热电薄膜器件。1博

4、士硕士1.材料科学与工程硕士研究生以上学历，25-28岁之间；2.海外留学经历者优先；3.具备功能材料制备技术研发能力及应用研究背景，能独立开展功能材料与器件性能评价技术研究；4.具备较强的科研总结和论文撰写能力。2016125专用材料与器件研究部先进钢铁结构材料事业编制先进核电结构材料的制备与性能研究1.耐高温耐腐蚀低活化结构材料的制备技术；2.结构材料的腐蚀性能评价；3.结构材料的表面改性工艺研究。1博士1.具有材料加工工程专业的博士学位（本科、硕士研究生均为985院校毕业）；2.具有核电结构材料制备和性能研究方面背景优先

5、；3.具有从事相关领域（液态金属腐蚀）研究的经验基础；4.具备较强的科研总结和中英文论文撰写能力；5.身体健康，喜爱运动，良好的团队合作精神。2016126非平衡金属材料研究部构筑材料组事业编制非晶合金的性能研究与评估1.非晶合金成分的开发及研究；2.非晶合金机械性能的研究及评估。1博士1.博士学位；金属相关材料专业；2.年龄：35周岁以下；3.非晶合金研究方向；4.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者发表SCI收录研究论文3篇以上。2016127非平衡金属材料研究部构筑材料组事业编制项目聘用非晶合金的性能研究与评估1.

6、非晶合金成分的开发及研究；2.非晶合金机械性能的研究及评估；3.实验室设备的维护与管理。　　1博士硕士学士1.本科及以上学历；金属相关材料专业；2.30周岁以下；3.具有独立解决问题能力，良好英文读写能力，对科研工作有浓厚兴趣；4.其他方面要求：踏实、吃苦耐劳、擅于交流。2016128专用材料与器件研究部生物材料抗菌不锈钢组事业编制新型医用金属材料（钛合金、不锈钢、钴基合金等）的制备、加工及性能研究1.医用金属材料制备；2.加工成形工艺；3.材料性能表征。1博士1.博士学位，金属材料相关专业，有钛合金研究背景或工作经验优先；年

7、龄在27-32岁之间；2.具有独立开展科研工作能力，良好沟通能力；3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者发表SCI收录研究论文2篇以上。2016129分析测试部无损检测组项目聘用无损检测设备研发1.无损检测设备软件开发；2.无损检测新设备及新功能研制。1硕士1.电子信息、仪器仪表类相关专业，硕士学历；2.熟练掌握VC++、VC#等编程工具，熟练掌握电子电路设计，有ARM、FPGA、DSP开发经验；3.具有较强工作、学习及团队沟通能力，责任心强，年龄30周岁以下。20161210先进炭材料研究部电化学储能腐蚀损伤事业编制

8、透射电子显微镜原位电化学1.球差电镜操作及分析；2.原位电镜研究电极材料及电化学过程分析。1博士1.材料学或物理化学专业，博士毕业；2.熟练使用透射电子显微镜，具有球差电镜使用经验和对于电化学过程由一定了解优先；3.具备较强的科研总结和论文撰写能力，第一作者发表SCI收录研究