船舶证书和国际公约ppt课件.ppt

船舶证书和国际公约ppt课件.ppt

ID:59466468

大小:4.92 MB

页数:30页

时间:2020-09-14

船舶证书和国际公约ppt课件.ppt_第1页
船舶证书和国际公约ppt课件.ppt_第2页
船舶证书和国际公约ppt课件.ppt_第3页
船舶证书和国际公约ppt课件.ppt_第4页
船舶证书和国际公约ppt课件.ppt_第5页
资源描述:

《船舶证书和国际公约ppt课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、船舶证书与国际公约要求制作寝室:827ofYUMING首页一、船舶证书二、散货船的附加安全措施——SOLAS公约三、海员工资、休假、作息——2006海事劳工公约(MARITIMELABOURCOMVENTION.2006)四、STCW公约修正案分析船舶证书证书类(证明船舶硬件符合有关公约的相关标准)1.船舶国籍证书2.国际吨位证书3.国际载重线证书4.国际船舶保安证书5.国际防止油类污染证书6.安全管理证书7.国际生活污水防污证书8.国际防止空气污染证书9.免除证书10.货物构造安全证书11.货船安全设备证书12.货船安全无线电证书13.入级证书

2、船舶证书船舶证书操作手册类(使船员快速读取船舶相关信息,便于船员快速完成操作):1.货物系固手册2.防火安全培训手册3.排油监控操作手册4.消防安全操作小册子5.静液压平衡压载操作手册6.破舱控制图和小册子7.载货船小册子8.专用清洁压载舱操作手册船舶证书记录薄类(用以记录船上发生的各类事件)1.航海日志2.船舶保安计划和有关记录3.垃圾记录薄4.船上培训和演练记录5.最近一次压载航行的排油监控系统记录6.油类记录薄7.车钟记录簿~船舶证书计划类(使船员能够提前了解应急行动中自己的角色):1.防火控制图2.船上油污应急计划3.应变部署表船舶资料类

3、:1.货物资料2分舱与破损稳性资料批准文件类:1.谷物装运的批准文件2.最低安全配员文件船上工作和休息时间(一)公约制定的目的保证海员有规律的休息(二)公约的规定1.为了更好地理解法规,公约做出了如下的定义:(1)“工作时间”;要求海员工作的时间;(2)“休息时间”;工作时间以外的时间,但不包括短暂休息(短于1小时的休息和吃饭时间)。2海员须遵守最长工作时间和最短休息时间。船上工作和休息时间3海员应同其他劳动者一样,正常工作时间要基于以下基准:8小时工作时,每周平均休息1天,公共假日要休息。然而,这并不妨碍主管当局制定集体合同,确定海员工作时间要

4、建立在优于前者的一个标准。4工作时间是指24小时周期内不超过14小时或者7天周期内不短于77小时。考虑到海员疲劳易产生危险,尤其是负责航行安全、保安。船舶操纵等职责的海员,主管当局在咨询船东与海员工会组织后,可以适当的在缩短最长工作时间或延长最短休息时间。5休息时间的要求:必须有一段不低于6小时的休息时间,另外连续两段休息之间不超过14小时。海员工资的支付(一)公约制定的目的确保海员根据上船协议获得全额工作报酬。(二)公约的规定1必须参照上传协议和适用的集体合同,全额支付海员薪酬,且不能超过一个月间隔:2海员有权利知晓每月的详细账单,包括工资、代

5、扣款、汇率的变化等;3海员邮寄或者汇款收费应当合理,并且与主管当局相关规定一致;4公约没有相关条款规定工资的计算方法。然而,如果主管当局已设立法律法规监管海员工资的计算,应充分考虑导则的建议。5海员一被雇佣,船舶必须建立一个体系,确保海员将部分工资通过银行转账或者其他相似方式定期装交给家人,这些财务必须及时且直接送达海员指定的寄送人;6船舶收取海员汇款的费用应当合理,若非已事先提供,汇率应当与利于海员的当下市场汇率一致,且符合相关的法律规定;7现行涉及到工资计算方法和监督的法律规定,如同样适用于海员,应继续施行。海员的休假一)公约制定的目的保证海

6、员有充分的休假(二)公约规定1.船舶应根据公约和船旗国的法律规定,给予海员带薪年休假的权利。2.年休假应建立在每月至少休息2.5天的基础上,也可视为海员的特殊需要,相关法律法规或集体合同可采用其他计算方式。3.除非主管当局有特殊的规定,否则禁止签订任何放弃最低带薪休假的合约海员应当享受上岸休息的权利,以及保证身心健康和适应岗位工作需求海员的休假5.工作时长的计算包括:(1)参加海员培训课程,或者诸如疾病怀孕等原因请假算做工作一部分(2)协议中未列名的工作也算工作内容6.下列情况不算做年休假时间(1)公共或者其他传统节日都不算做带薪休假(2)因疾病

7、或者怀孕不能工作的时间(3)在工作里写明临时上按时间(4)公关机关或者其他规定情况下的补休时间海员的休假7.海员年假薪酬等级应适当与合约中规定的正常薪酬等级一致。如果海员工作时间低于一年或者合约关系终止,休假权利应当根据之前的基础按比例计算8.除非一有法规,集体合同,仲裁裁决或者其他方式约定,否则年休假休息必须由船舶和相关海员或海员代表协商之后,在合约中列明9.原则上,海员有权在与他有密切联系的地方休假,除非海员雇佣合约中有规定,未经海员同意不得变更海员的休假地10.如果海员要求在其他地点休假,海员应享有免费交通抵达接近其家乡的雇佣地点11.除非

8、紧急情况并获得海员本人许可,否则正在休年假的海员不应被召回12.分开休带薪年假应分别付给海员薪水,而累积没有使用的年休假则可以一次性全部

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。