多媒体训练˙多媒体训练ppt课件.ppt

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1、Chapter8將新科技引入訓練計畫1.第8章　將新科技引入訓練計畫學習目標詳讀本章之內容後，讀者應可達成下列目標：1.解釋新科技如何影響員工訓練。2.探討多媒體訓練潛在的優缺點。3.評估網路本位訓練站。4.解釋如何透過新科技的使用，增強學習與訓練的遷移。2.第8章　將新科技引入訓練計畫5.向經理人說明不同類型的遠距學習。6.探討使用新科技支援員工訓練。7.就傳統訓練法和以新科技為基礎的訓練法、各自的優缺點，進行比較與對照。8.了解並解釋可用來改善訓練行政效能的新科技的好處。3.第8章　將新科技引入訓練計畫新科技如何影響員

2、工訓練？圖8-1新科技如何影響員工訓練4.第8章　將新科技引入訓練計畫我們可以清楚地了解，科技讓以下的一切不再是夢想：‧員工得以完全掌控其接受訓練的時地。‧基於需求，員工與經理人能取得知識與專家的決策規則。‧員工得以選擇他們想要用在訓練學程上的媒體類型。‧訓練行政可以電子的方式主導（課程登記、測試、記錄）。‧密切監視員工訓練的進步情況。5.第8章　將新科技引入訓練計畫多媒體訓練˙多媒體訓練（multimediatraining）結合了視聽訓練法與電腦本位訓練，這些計畫整合了正文、圖表、動畫、音響與映像，因為多媒體訓練係屬電腦

3、本位，故受訓人員可以和訓練內容產生互動，互動式錄影帶、網際網路或公司內部網路都可以用來傳遞訓練。6.第8章　將新科技引入訓練計畫˙欲使用多媒體本位訓練，員工必須要先進入一指定的學習中心，關於這一點，可能會有所改變。˙欲增加多媒體訓練的使用率，最大的障礙是員工進入網際網路的比率──只有約25%的員工曾進入網際網路。不過大部分的經理人皆認為到了2001年時，進入網際網路的員工數目將會增加一倍。7.第8章　將新科技引入訓練計畫表8-1多媒體訓練的優缺點8.第8章　將新科技引入訓練計畫電腦本位訓練˙電腦本位訓練（computer-ba

4、sedtraining,CBT）是一種互動式的訓練法；在此電腦會提供學習刺激，受訓人員須據此回應，然後電腦會分析回應，再提供回饋給受訓人員。˙它包括了互動式錄影帶、CD-ROM以及其他由電腦導引的系統。9.第8章　將新科技引入訓練計畫CD-ROM與雷射光碟˙個人電腦、動畫與圖表的使用均可整合成為一訓練學程。透過飛行搖桿或者是觸控式顯示器的使用，使用者亦能與訓練資料產生互動。˙CD-ROM（光碟）乃是利用雷射技術讀取正文、圖表、影音的鋁製磁碟。˙雷射光碟（laserdisk）則是利用雷射技術提供高品質的影像與聲音的光碟，雷射光碟

5、可以單獨使用（作為錄放影機的來源），也可以是電腦本位教學傳遞系統的一部分。10.第8章　將新科技引入訓練計畫互動式影音˙互動式影音（interactivevideo）結合了錄影帶與電腦本位教學的優點，這種方法是透過顯示器與鍵盤的連結，提供受訓人員一對一的教學經驗。˙受訓人員利用鍵盤或者是觸碰式顯示器，和訓練計畫形成互動，互動式影音乃用來教導技術程序與人際關係的技能，而訓練計畫則可以儲存在影碟或是光碟中（CD-ROM）。11.第8章　將新科技引入訓練計畫網際網路或網路本位訓練˙網際網路（Internet）乃是一廣泛使用於溝通的工

6、具，它可以快速且低廉地傳送、接收訊息，而且它也是安置與蒐集如軟體、報告等資源的方法。˙經理人可以和其工作地點或是散布全球的其他經理人做溝通，留下訊息或是文件，並可進入指定的「房間」就某些主題進行對談。12.第8章　將新科技引入訓練計畫˙全球資訊網（WorldWideWeb,WWW）係網際網路一種使用簡便之服務項目，Web提供瀏覽軟體（例如Mosaic,Netscape）讓使用者得以悠遊於網路世界。˙除了瀏覽軟體，使用者還需要一個搜尋裝置（例如Yahoo、Infoseek、AltaVista、Excite、Lycos），以依據他

7、們所選擇的主題搜尋資訊。˙Internet是一個極有價值的資訊來源，其資訊所涵蓋的主題範圍相當廣泛。13.第8章　將新科技引入訓練計畫表8-2Internet中與訓練主題有關的參考資源14.第8章　將新科技引入訓練計畫˙網際網路本位訓練（Internet-basedtraining）意指以公共或是私人電腦網路傳遞訓練，透過網路瀏覽器播放訓練內容。˙內部網路本位訓練（Internet-basedtraining）則是利用公司自己的網路或是伺服器來傳遞訓練˙網路本位訓練支援虛擬實境、動畫、互動、員工之間的溝通，以及即時的音響與影像

8、。15.第8章　將新科技引入訓練計畫圖8-2內部網路本位訓練等級16.第8章　將新科技引入訓練計畫˙網際網路本位訓練的優點包括無論何時，均可將訓練傳遞給散居世界任何一角落的受訓人員，節省成本以及提升訓練行政效能，運用自我導向與自我步調教學，監控受訓人員表現的能力，及進入訓練內