唱响主旋律-昂扬起励人奋进的力量.doc

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1、唱响主旋律昂扬起励人奋进的力量7月20日，集团公司召开上半年经济运行分析会，集团公司李伟总经理在会上深刻分析了集团公司下半年面临的严峻形势，指出：“要深入开展形势任务教育，把形势讲透、措施讲清、政策讲明，引导干部职工既要认清严峻形势，牢固树立艰苦奋斗、过紧日子的思想，又要看到有利条件，坚定战胜困难的勇气和信心。”深入开展形势任务教育的目的，就是要强化正面舆论引导，唱响主旋律，集聚正能量，昂扬起励人奋进的力量，为完成全年目标任务擂鼓助阵。什么是主旋律？“主旋律”原本是一个音乐术语，原意是指一部音乐作品或

2、乐章的旋律主题。企业发展也有主旋律，可引义为符合改革发展要求，提振精气神势，倡树诚实劳动，忠诚企业岗位，提升职工获得感，顺应创新创效主题的主导宣传。主旋律是一部音乐作品中最重要的旋律，起支架作用。一部好的音乐作品不能没有主旋律。同样，一个企业不能没有一种维系，支持其成员的积极健康的主体精神，不能没有一种凝聚鼓舞其成员的主流文化，不能没有一种包含着优秀与永恒的核心价值，否则，这个企业必然会萎靡涣散，难以长久。当前，在兖矿度危求进的过程中还有一些与此不相适应的音符，如：一些人因误判形势，误解政策而滋生的不

3、良情绪；因误听传言，误传谣言而产生的不当言论；因误看前景，误读现状而萎靡的精神状态；因放大困难，放弃奋斗而丧失的发展信心；因创新无措，创效无法而缺失的主动自觉；因“只见树木，不见森林”，“一叶障目，不见泰山”而错生的片面行为；因一己之利得不到满足，一己之私受到阻止而生发的与企业离心离德想法；因本位主义，小团体利益而导致的协同不畅，工作内耗；因个人思想受阻，工作受挫而出现的“唱衰”兖矿的不当论调；因不明就里，“三人成虎”而形成的人云亦云；因宣传解读不到位，信息不对称而产生的疑惑和迷惘；因工作不到位，方法

4、不妥当而暴露出的不良倾向和苗头¨¨¨如此种种，不一而足的负面消极因素，从不同的侧面，在不同的层面对冲了兖矿向上向前的主基调和主旋律，削弱了克艰克难的正声和正能；消解了干部职工奋力、奋进的正信和正行，必须引起各级组织的高度关注。面对下半年严峻经济形势，必须大力唱响主旋律，这种主旋律就是深化改革，转型发展，实现度危求进的强烈意识；就是上下一致，同心同德的精神状态；就是“志不求易，事不避难”的使命担当；就是“骏马追风，弛而不息”的踏实精神；就是“不破楼兰誓不还”的坚强决心；就是严处着力，实字当头的政治自觉；

5、就是崇德向善，明德前行的道德自律；就是锐意创新，持续创效的追求境界；就是克服困难，抵御困难，持续向前的“奔跑”行为；就是马上就办，真抓实干的优良作风。如何唱响主旋律，昂扬起励人奋进的力量？一是在网络空间突显主旋律。在网络空间突显主旋律，就是要认真落实《关于加强舆情信息管理工作的意见》，强化正面舆论宣传，在重要节点、重要场合、重要时刻发正音、驱杂音、消噪音，阳光跟帖、敢于发声、善于发声、主动发声、积极发声、及时发声、持续发声、系统发声、有效发声，让“正面声音”压过“负面声音”，让主流思想、主流言论占领舆

6、论高地，为减亏增盈“点赞”，为创新创效“叫好”，为先进典型“发声”。二是用兖矿“好故事”唱响主旋律。今年上半年，集团公司保持总体盈利，在煤炭行业95%企业陷入亏损的情况下，集团公司取得这样的成绩，实属不易。成绩背后，有许多感人至深的好故事。挖掘这些故事，讲好这些故事，激荡起向上奋进的力量，催生出励人前行的动力，形成干净干事的合力，构造实现发展的良好政治生态和文化生态，是各级宣传部门当下应做好的一件重要事情。要牢牢把握推进百项重点工作和“双创”活动这条主线，着眼干部职工群众的创新创造，着力度危求进、减亏

7、增盈的重点任务，倾力干部职工心系兖矿、艰苦创业的生活，倾心普通职工不普通的进取，倾情平凡岗位上不平凡的微善。走进基层，走近群众，去寻找发现那些感人的故事、动人的片段。深入生活，深进故事主角的内心世界，去发现真善美，讲出有筋骨、有道德、有温度的好故事。真正让兖矿“好故事”成为推进发展的强大动力。三是用典型群体激扬主旋律。典型群体是企业精神和企业价值观的集中体现和生动展示，是引领企业永续发展、不断前行的“航标”。近年来，集团公司已形成一大批具有鲜明兖矿“形象标识”的典型，构成“改革发展”、“度危求进”、“

8、科技创新”、“最美系列”等典型群体，成为传承精神、弘扬道德、汇聚力量的有效载体。要进一步加大典型选树力度，注重从基层生产一线、重点工程和重大任务、外部开发单位和关键岗位中发现选树先进典型，总结提炼各类先进人物、先进事迹案例，提高典型的感染力和引领力。要紧扣时代主题，抓好典型培养，深挖精神内涵，力推一批全省全行业和全国具有影响力的重大典型和经验。通过召开表彰会、事迹报告会、事迹选编等形式，扩大影响力和辐射面。通过报纸、电视、宣传栏等传统媒介和微信、微博等新