河间市行别营一中章程.doc

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1、河间市行别营一中章程（2004年9月15日第1届学校教职工代表大会通过，2005年4月20日经河间市教育局核准后施行）第一章总则 第一条为全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量，全面适应社会主义现代化建设的需要，促进学校持续、稳定、健康发展，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，制定本章程。 第二条学校是一所公立全日制初级中学，学制三年。 第三条学校以“勤劳、俭朴、尚德、正直”为校训；以“博学、创新、育人、奉献”为校风；以“敬业、求实、博学、育人”为教风；以“刻苦、勤学、守纪、进取”为学风。

2、第二章管理体制 第四条学校由河间市教育局主管。学校校长依照干部管理权限任免。 第五条学校实行校长负责制。 （一）财经权。学校实行“统一领导、统一管理”的财务财产管理制度，学校的财务活动和学校校产在校长领导下，由财务部门依法管理。 （二）招生权。按市教育局有关政策招生。 第六条校长要履行下列义务： （一）坚持学校的社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。 （二）坚持学校民主集中制原则，接受教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。 （三）加强师资队伍建设和管理，提倡继续教育，引进

3、人才，提高层次。 （四）保证教育教学质量的稳步提高。 （五）校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。 （六）任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。 （七）清正廉洁，处处带头为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。第七条教职工代表大会是学校领导教职工民主管理学校监督干部的基本形式，教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括： （一）听取校长的工作报告，对学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 （二）审议通过学校提出的岗位责

4、任制方案、考核办法、奖罚规定及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布施行。 （三）讨论教职工福利费管理使用原则和办法。 （四）评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职，根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政领导人员的人选。 第八条学校建立校内教职工、学生申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。 第九条学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。 第十条学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他

5、们的意见，自觉规范管理行为。 第十一条学校设副校长一个。副校长受校长委托管理学校行政等方面的工作。 学校设教导处、政教处、总务处。教导主任是校长领导教学工作的主要助手；政教主任是校长领导德育工作的主要助手，是在校长的领导下具体负责德育工作的行政负责人员。后勤主任是校长领导总务工作的主要助手，是在校长的领导下具体管理总务工作的行政负责人员。 第三章教育教学管理 第十二条面向全体，因材施教，全面发展，学有所长，使学生在德、智、体等方面都得到发展，在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面达到较高的水平。第十三条注重基础，鼓励优秀

6、，合理负担，讲究学法，不断增强学生的主体意识和主动精神使学生学会做人，学会求知，学会动手，学会健体。 第十四条加强和改进德育工作，在实践中不断创造学校德育工作的新经验。把培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义新人作为学校的根本任务。 （一）对教职工进行思想政治教育、职业道德教育、法制教育。 （二）对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育和法制教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，培养良好的行为习惯。坚持教育为主。 （三）加强日常管理，加强班级建设，提高班主任、任课教师和干部职工的教育水平增强全员育人

7、意识，培养良好班风、校风。 （四）建立健全班、校两级家长委员会，支持、指导家长委员会创造性地开展工作，建立以班级为生长点，学校为龙头，学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作网络。 第十五条坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，更新教育观念，改进教学方法和评价学生办法，采用现代化教学手段，提高教学质量。 （一）加强教育理论和教学业务学习，全面提高教师队伍素质。 （二）加强教改教研工作，引进教改成果，推广校本教研经验，学校对在教育教学研究方面做出成绩的教师给予奖励。 （三）加强基本知识、基本理论和基本技能的培养和训练，着

8、力培养学生分析问题、解决问题的能力，注意发现和培养有特长的学生。 第十六条按照市教育局有关规定加强常规教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、考试各个环