安全教育的内容及形式.doc

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1、行业资料：________安全教育的内容及形式单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页安全教育的内容及形式1、安全生产思想教育就是要从思想认识、安全态度、法制观念等方面提高班组人员对安全生产的认识，使其正确处理安全与生产的关系，增强其法制观念和安全生产的主动性。主要包括安全法律法规教育、安全生产方针政策教育、劳动纪律、典型经验及事故案例教育。（1）通过安全生产法规和劳动纪律教育，使班组人员了解和懂和国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制，促使其依法进行安全

2、生产。（2）通过学习安全生产方针、政策，提高班组人员对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立安全第一的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。（3）通过典型经验和事故案例剖析教育，可以使班组人员受到教育和启发，又可结合实际对照先进找出差距，使工作进一步提高，同时，可以使员工了解到安全生产和企业发展、个人和家庭幸福之间的关系，从而坚定安全生产的信念。2、安全知识教育安全生产知识教育的内容一般包括：企业的基本生产概况、工艺流程、设备的相关知识、原材料的相关知识、作业方法、产品的规格及性能、企业内的危险场所、安全防护知识等。3、安全技能培训第3页共6页安全技能包括作业技能、

3、应急处置技能、使用安全防护设施的技能等。二、安全教育的类型安全教育的类型，一般包括三级安全教育、特种作业人员安全教育、转岗和复工人员的安全教和五新安全教育、全员安全教育、经常性安全教育、重大危险源和事故隐患管理教育等。三、安全教育的方式安全教育方式多种多样，可根据不同行业采用不同的方式。（1）组织专门的安全教育培训班。（2）班前班后会，交代安全注意事项，讲评安全生产情况。（3）施工和检修前进行安全技术措施交底。（4）各组负责人员和安全生产管理人员进行现场安全宣传教育。（5）组织安全生产知识讲座、竞赛及其他活动。（6）召开事故分析会，分析其发生的原因、责任、教训等，进行安全教育。（7）利用展览

4、、电影、录像、广播、标语等方式进行安全教育。（8）利用工作之便安全例会、专题会、表彰会、座谈会或采用安全信息、简报等进行总结、评比安全生产工作，达到教育目的。第3页共6页安全教育的培训过程管理第5页共6页应指定专门机构或管理人员负责安全教育培训的管理工作。培训管理人员主要是指在培训过程中为培训部门领导人、培训教师、受训者等提供服务，从而使培训工作有效进行的人员，如教学管理人员、后勤人员等培训辅助人员。培训管理人员应具备以下条件：①善于与人打交道，以便及时了解培训部门、受训者的意见与建议；②工作要主动、积极，能提供高效、优质、迅速的服务，使整个培训进程有条不紊；③有较高的敬业精神，能正确

5、对待各种批评意见或建议；④有一定的组织管理能力。2．培训过程的管理内容（1）培训开班前有关事项的落实①教室的准备：包括桌椅、门窗、照明、饮用水，以及卫生清扫等；②教学用具准备：备齐所需教具，如黑板或白板、粉笔或软笔、绘图用具、演示模具等；③教学设备准备：备齐所需设备，如投影设备、投影屏幕、扩音设备、话筒等，并对设备进行全面调试，保证其使用正常；④教学材料准备：教材、参考资料、学习用品等是否齐全、足数，学员签到表、考试卷等是否已打印齐全。（2）开班注册管理包括培训教师的接待与食宿安排，学员报到接待、食宿安排、教学材料发放等。（3）课堂管理为了保持课堂培训教学的良好秩序，保证

6、培训的有效进行，取得好的培训效果，应向学员提出下列的要求：第5页共6页①准时上、下课，上课时进行签到；②关闭BP机、手机（或置于振动状态）；③上课期间不得随意走动、交头接耳；④不得吸烟；⑤课上认真听讲，做好学习记录，不应在课堂非提问时间提问，如有疑问可用提问条或课后提问，也可在讨论时提出；⑥讨论时应积极参与，并敢于发表观点；⑦课前自行阅读、检查。训管理人员应及时收集学员的意见，并及时处理。如果是授课方面的问题应及时反馈给授课教师，以便授课教师及时调整授课内容与方法。（4）培训考核为了提高学员的学习积极性，检查学员掌握知识的程度，评价培训的效果，培训结束时，应采取一定的考核方

7、式，如考试、写学习总结等。记录学员的考核成绩，并作为颁发培训证书的依据。（5）培训建档每期培训结束后，培训管理者应尽快写出培训总结，连同学员的考核成绩、考试卷、培训中的有关记录、学员通讯录、培训检查表等材料，归档保存。第5页共6页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页