任职资格标准-专业族-人力资源类(精品).pdf

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1、人力资源类（专业族）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月十日目录第一部分概述第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则第一部分概述一、标准名称人力资源类(专业族)任职资格标准二、标准定义人力资源类任职资格标准是指从事人力资源规划、员工招聘调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、员工关系、薪酬福利管理、劳动关系协调与人事管理等工作内容的职位胜任要求。根据业务性质内容，将人力资源专业分为招聘、培训、考评（包括任职资格认证与绩效管理）、薪酬福利等子专业。三、标准适用范围本标准适用于一级事务

2、员、二级经办、三级主办、四级专员、五级高级专员等各级人力资源类专业人员。四、标准级别：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。五、标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。第二部分标准核心模型级别一级二级三级四级五级行为要项人力资源信人力资源信人力资源信人力资源信人力资源需息收集息收集息收集息收集求分析人力资源需人力资源需人力资源规人力资源规划求分析求分析划及实施人力资源规划的总结与调整招聘活动的招聘活动的招聘活动的招聘活动的策划与实施策划与实施策划与实施策划与实施招聘效果的招聘效果的招聘效果的招聘效

3、果的招聘效果的评估评估评估评估评估招聘渠道的招聘渠道的建设建设面试的组织面试的组织面试的组织面试的组织面试考核面试考核面试考核面试考核面试考核招聘管理制招聘管理制招聘管理制招聘管理制招聘管理制度建设度建设度建设度建设度建设招聘与配置面试资格人面试资格人面试资格人面试资格人面试资格人队伍建设队伍建设队伍建设队伍建设队伍建设招聘信息平招聘信息平招聘信息平招聘信息平招聘信息平台的建设台的建设台的建设台的建设台的建设招聘费用的招聘费用的控制控制人岗匹配分人岗匹配分析析人员配置计人员配置计划划人员配置人员配置培训需求分培训需求分培训需求分培训需求分培训需求分析析析析析培训规划制培训规划制培

4、训规划制定与监控定与监控定培训与开发培训活动策培训活动策培训活动策培训活动策培训活动策划划划划划培训活动的培训活动的培训活动的培训活动的实施与监控实施与监控实施与监控实施与监控培训信息维培训信息维培训信息维护护护培训效果的培训效果的培训效果的培训效果的培训效果的评估与分析评估与分析评估与分析评估与分析评估与分析培训改进方培训改进方培训改进方培训改进方培训改进方案的制定与案的制定与案的制定与案的制定与案的制定与成果跟踪成果跟踪成果跟踪成果跟踪成果跟踪培训预算的培训预算的培训预算的培训预算的培训预算的编制编制编制编制编制培训预算的培训预算的培训预算的培训预算的培训预算的监控监控监控监

5、控监控培训成本的培训成本的培训成本的培训成本的培训成本的统计分析统计分析统计分析分析分析培训资源管培训资源管培训资源管培训资源管理理理理培训管理制培训管理制培训管理制培训管理制培训管理制度建设度建设度建设度建设度建设培训课程建培训课程建培训课程建培训课程建培训课程建设设设设设讲师队伍建讲师队伍建讲师队伍建讲师队伍建讲师队伍建设设设设设培训信息平培训信息平培训信息平培训信息平培训信息平台建设台建设台建设台建设台建设考评标准的考评标准的考评标准的考评标准的考评标准的设计与优化设计与优化设计与优化设计与优化设计与优化考评方法的考评方法的考评方法的考评方法的考评方法的设计与优化设计与优化

6、设计与优化设计与优化设计与优化考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的策划策划策划策划策划考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的实施与监控实施与监控实施与监控实施与监控实施与监控考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的考评工作的绩效管理效果评估效果评估效果评估效果评估效果评估考评问题的考评问题的考评问题的发现与解决发现与解决发现与解决考评信息平考评信息平考评信息平考评信息平考评信息平台建设台建设台建设台建设台建设考评管理制考评管理制考评管理制度建设度建设度建设考评队伍的考评队伍的建设建设职位分析计职位分析计划划职位分析职位分析职位分析优化岗位说明书岗位说明书

7、岗位说明书的编制的编制的编制职位族设计职位族设计职位与任职资职业发展通职业发展通格管理道设计道设计任职资格标任职资格标准设计准设计任职资格认任职资格认证体系设计证体系设计任职资格结任职资格结任职资格结果运用与总果运用与总果运用与总结结结薪酬福利调薪酬福利调薪酬福利调薪酬福利调薪酬福利调研与分析研与分析研与分析研与分析研与分析薪酬体系设计与完善薪酬福利制薪酬福利制度的建设与度的建设与薪酬福利管理完善完善薪酬福利计薪酬福利计薪酬福利计划划划薪酬福利的薪酬福利的薪酬福利的薪酬福利的薪酬