外企面试技巧1.docx

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1、外企面试技巧　　在应聘外贸企业的时候，少不了的是提交一份简历还要英文自我介绍，如果你不知道怎么做的话，请查看以下。　　一、外企面试一般包括三轮　　第一轮面试：　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer面试官Applicant求职者。　　例1：I：Gi

2、vemeasummaryofyourcurrentjobdescription.　　　　这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：　　A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.　　　　第二轮面试：　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面

3、试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。　　例2：Whydoyouwanttoworkforus？　　这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣：　　A：OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexportt

4、rade.Iwouldlook　　　　例3：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？　　或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself？　　面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：　　A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysome

5、thingaboutthejob？　　　　这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。　　例4：WhyshouldIhireyou？　　你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力：　　A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.　　　　例5：Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem？　　　　这一问题在考查你预先计划和以具体行动完

6、成计划的能力。你可答：　　A：Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.　　　　第三轮面试：　　如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的

7、一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　例6：I：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.　　A：Doingmybestjobforyourcompany.　　例7：I：Howdoyouhandleyourfailure？　　A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureI

8、willbegivenasecondchancetocorrectmymistake.　　　　例8：I：Howdoyounormallyhandlecriticism？　　A：Silenceisgolden.Justdon’tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.　　　　例9：I：Whatismost