小学教职工绩效工资实施方案.doc

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1、小学教职工绩效工资实施方案撰写人：___________日期：___________小学教职工绩效工资实施方案一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以提高职工队伍素质为核心，不断健全考核激励机制，改进和完善考核办法，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性。为全面实施素质教育和办好人民满意的教育提供有力保障。二、绩效工资发放原则1、以提高教育教学质量为核心，逐步形成和完善内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。2、坚持与岗位相适应的原则。因事设岗、以岗选人，按岗定薪。3、坚持责、权、利相统一的原则。以教职工

2、的实绩和贡献为依据，多劳多得，优劳优酬，与绩效紧密挂钩。4、坚持向一线教师、骨干教师，特别是做出突出成绩的优秀教师倾斜，发挥绩效分配的激励导向作用。5、坚持公正、公开、公平的原则。考核办法科学合理，易于操作；考核结果公开透明，与分配直接挂钩。三、绩效工资的发放标准第9页共9页1、绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。其中，基础性绩效工资进入财政工资统发，奖励性绩效工资由区财政按月直接拨付给学校，学校按照绩效考核方案对教职工实行考核，以按月和按期相结

3、合的方式进行发放，原则上一半（15%）按月发放，一半（15%）按期发放。2、其中奖励性工资（中级每月830元，初级每月772元）的50%根据当月工作绩效进行分配。50%根据学期工作绩效进行分配。3、教师津补贴单位总量不减少，凡因特殊情况扣除的绩效津补贴拨入教育教学管理及成果奖励板块，作为该板快的补充资金。四、奖励性工资发放办法（一）当月奖励部分：学校严格按照奖励工资分配方案，每月对教职工在师德师风，教育教学，安全文明和劳动纪律等方面进行考核、评价。按考核情况逐月发放奖励性工资。1、依月考核情况，各项工作无扣分，按下列标

4、准发放月奖励工资。中级职称：380元/月初级职称：350元/月2、担任学校行政及部门负责人等岗位每月发放岗位津贴。校长、书记：70元/月副校长：60元/月中层干部：50元/月班主任：40元/月第9页共9页综治专干：30元/月教研组长：30元/月年级组长：15元/月学科组长：10元/月卫生专干：20元/月工会委员：10元/月支委委员：10元/月说明：1、岗位不与工作量挂钩2、担任教研组长的老师兼本学科组长。3、中层及以上干部不重复拿岗位津贴。（二）期末奖励：期末对教职工全期绩效进行综合考核评价，根据考核评价结果给予教职工

5、教育教学成果奖和专项管理奖，如和谐团队、和谐班级、优秀教研组等。每学期末在按期奖励总量中先对全期教育教学成果、超工作量、及专项进行奖励，剩余部分以月奖励标准按比例奖励到人。五、考核评价细则：见附件附件一、阳朝小学月目标管理考核细则；附件二、阳朝小学教育教学成果奖励办法；第9页共9页附件三、阳朝小学专项管理奖励办法：和谐团队、和谐班级、优秀教研组、教学质量、学生获奖、安全文明奖、信息技术应用奖、特色项目管理奖。六、解释说明：1、教学质量奖、教学质量、安全文明奖、信息技术应用奖、特色项目管理奖放在年终区教育局给予的专项奖励

6、进行奖励。2、如有重大违纪行为（如影响了学校年终总分评定、有违纪违法行为、给学校声誉造成负面影响或造成重大安全事故的）所有绩效奖励全部取消。附件：阳朝小学月绩效考核细则一级指标二级指标三级指标负责部门师德师风B1政令畅通①与学校整体工作保持一致。②顾全大局，服从学校安排，并能按时、按质、按量完成学校交给的各项工作任务。如有违反一票否决。校长室B2廉洁从教①坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。②不利用职权之便谋取私利。如有违反一票否决。党支部B3严格收费纪律①无任何乱收费，超标准、超范围收费行为。②严禁

7、向学生推销教辅资料和学习用具。③无有偿家教家养和社会办学机构兼职兼课行为。如有违反一票否决。党支部第9页共9页B4团结协作①和睦相处，不扯是非，不传播消极言论，不越级上访，具有较强的集体荣誉感，维护学校形象和利益。②积极参与学校组织的各项活动和各类竞赛，主动承担各种主题性教育教学活动。凡违反取消所在团队的和谐团队评比资格。校长室B5为人师表①模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派。②课堂内不吸烟、不接听手机；办公室内不喧哗，不影响旁人工作。党支部B6关爱学生①尊重学生人格，平等、

8、公正对待学生。②面向全体学生，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。发现体罚、变相体罚等现象一次扣10元③不排斥打击学困生。党支部教导处B7家校联系①尊重家长，坚持家校联系，积极向家长宣传科学的教育思想和方法，并认真听取家长意见和建议，取得家长的支持和配合。②任何教师不训斥、指责家长，自觉维护学校和自身形象。违反