高校大学生就业指导工作探析

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1、高校大学生就业指导工作探析　　摘要：在金融危机、“十二五”计划出台及十八大召开后企业深化改革的形势下，就大学生就业指导工作方向及改革思路，建立全程化的就业指导体系，转变工作观念；对就业指导工作机构性质和任务进行科学定位；完善和拓宽就业指导途径等，提出探讨性的建议。关键词：探讨；大学生就业指导；方向；改革思路中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）14-0149-021探讨背景据统计，2013年大学生毕业人数为699万，创建国以来最高。2013年大学毕业生就业形势更加复杂，就业形势将会更加严峻。7受全球经济浮动的影响，很多大型企业在裁员

2、，减少招募。小型企业关闭导致一部分人重新就业，也影响着2013年大学毕业生的就业。“十二五”计划出台及十八大召开后，随着我国国企改革，中小企业的不断变化等因导致经济发展的不断变化等因素，使我国能够吸纳大量大学生就业的第三产业未达到充分发展。及我国的产业结构和就业结构矛盾所致，今年大学生就业问题可为刀光剑形。学生就大业指导工作已经引起了政府的高度重视。（1）大学生就业指导是一项综合工程，并不是靠学校一方的努力就能解决的。大学生就业工作取决于以下几个因素：制度与政策因素、教育因素、经济因素、社会职业的发展状况、学生自身因素。（2）依据我国大学生就业指导工作的现状分析，

3、主要任务是：依据现行的就业制度、就业政策，引导大学生树立客观现实的职业理念，消除计划经济年代遗留下来的“依赖”就业心理素质，增强实践动手能力和更高的求职技巧。2目前大学生就业指导工作存在的方向问题2.1整体就业指导工作人员队伍专业素质急待全面提高专职人员比例不足，随着高校的扩招，学生越来越多，但是很多学校专职的指导老师并没有随之增加，指导老师和学生比例严重不足。而且就业指导师资队伍素质和能力也不能满足学生的需求，很多都是兼职老师，或者有行政后勤人员转过来的，而且相关的技能培训也不够。2.2就业指导的内容不够全面，工作手段滞后就业指导涉及到就业形势的发布与讲解、工作

4、技能的指导、职业生涯规划指导、就业心理指导，以及相关的面试技能等等多方面，但是我们看到很多就业指导只是其中的一小部分，或者有些学校根本就没有这方面的指导内容，就业办或者中心只是负责登记一些学生的就业信息。72.3就业指导工作的切入时间较晚应该在大一时就开始指导学生做好职业生涯规划，帮助学生了解自己的性格特点、个人素质、能力、兴趣爱好等，让学生尽早知道自身的不足，并为其指明努力的方向。让学生做好充分的准备，有备无患。但是现实中，很多就业指导工作是从大四的最后一学期开始，此时学生知道了自己的不足，再去努力视乎已经来不及了，因为很多能力和素质的提升并非一日之功。2.4没

5、有设立长远的就业指导工作的目标由于业绩考核的短视行为，以及功利主义的影响，很多就业指导只是满足与简单的“就业安置”，至于是否与学生自身的能力与素质相匹配，是否与学生的长远发展相符合，就显得不那么重要了。这样就导致学生不能人尽其才、人尽其用，其积极性和主动性可能会受到影响，这样对整个社会的人才的培养和储备也是极大的不利。3建议改革思路3.1完善大学生就业指导工作中的政府作为（1）高度重视高校学生就业指导工作并加强投入力度。7政府要提高对大学生就业指导工作的重视程度，加大经费和监管投入力度。尽快实施就业指导工作队伍的高素质，高专业化。促使就业指导工作向更深度，高效果，

6、及时掌握更真实客观的信息及尽快实现高科技化。上述各项工作的开展是需要政府设专项经费支持的。（2）制定和完善相关的就业政策，营造良好，公平的就业环境。学习借鉴并推广学生就业指导工作的先进经验，并制定有针对性的法律法规，为高校学生就业提供指导，完善大学生就业指导工作，使其朝着制度化、规范化，法制化方向发展。同时，客观，科学，及时的掌握学生就业预期，预测及其对高校就业指导工作评价的研究。（3）做好就业统计与监督指导，促进就业指导工作的进一步开展。建立健全就业数据库，全面科学的反映高校就业信息，将高校就业率、就业方向、就业层级、就业行业、就业区域及就业质量等信息做成相应的

7、指标，并适时公布，以客观、全面、科学地实施就业指导工作，促进就业指导工作质量的迅速提高。同时，要将企事业单位的员工需求信息，包括待遇、职位、能力要求、工作单位、工作地点等信息搜集并分类发布，以供高校学生选择。而且，要设置相应的监管机构，引导就业市场朝着正确的方向发展。3.2高校就业指导工作中的作为（1）根据学生需要制定完备切合实际的就业指导方案。7学校要为就业指导办公室或中心提供基本的物资保障并创造良好的外部条件，以利于就业指导工作的顺利展开。完善现行的培养模式，促使高校就业指导与教育内涵，人才发展相对应。对就业指导工作队伍的建设，高科技技术的运用所需经费给予倾斜

8、。做好学校