员工转正审批表(定).doc

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1、__________________________________________________员工转正审批表员工基本情况姓名性别学历/专业任职部门职务入职日期试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及工作改进建议（可另附试用期总结）3、您对公司入职引导人的引导工作：□满意□较满意□不满意4、您对您的直属上级的入职引导工作：□满意□较满意□不满意注：此表由新员工本人填写，于转正前直接上交人事部门。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除____________________________

2、______________________新员工试用期考核测评评价要素表现评价要素表现企业忠诚度□企业忠诚度高，愿为企业奉献个人价值，能够把企业利益放在首位成本意识□成本意识强，能主动从各方面加以节约□有一定的企业忠诚度，尚能以企业利益为重，能主动接受企业的监督□具成本意识，尚能节省□企业忠诚度一般，意志还不够坚定□成本意识低，稍有浪费□基本没有企业忠诚度，时常或偶尔侵占企业利益□成本意识差，常有浪费责任意识□有自觉地、较强的承担责任的态度，可放心交付工作品德信念□个人抱负与企业目标统一、品德廉洁、言行诚信□有承担责任的意识，可交付工作□愿为实现

3、企业目标服务，品行诚实、作风端正□有一定责任感，尚能交付工作□言行正常、尚能洁身自爱□缺乏责任感，工作推诿卸责□言行随便、偶或有越轨行为岗位知识□具备本岗及相关工作专业知识，能胜任本岗工作合作精神□具备良好合作精神，虚心接受他人意见□基本具备本岗及相关工作专业知识，可以担任本岗工作□具备合作精神，愿意接受他人意见□有一般的本岗及相关工作专业知识，经过提高可以担任本岗工作□维持一般合作关系，尚能与人共事□岗位知识欠缺，不足以担任本岗工作□缺乏合作精神，与人共事较多磨擦工作效率□效率高，工作推进快学习能力□积极吸取各方面知识，学习能力强，自我开发热情高

4、□效率尚可，能按计划进行□能主动学习岗位相关知识与技能，有自我提高意识□效率一般□学习意识一般，进步较慢□效率低，影响进度□得过且过，无进取心工作准确性□准确性高纪律性□严于律己，以身作则□基本准确□能遵守公司制度及行为规范□偶有差错□基本遵守公司制度□粗心，经常出错□自我约束能力差，时有违规行为工作态度□工作热情高，有预见性，积极主动发展潜力□综合素质优，具较大发展潜力□乐于工作，能主动履行本职工作责任□基本素质好经培养可承担更大责任□缺乏热情，需依赖上级指示或加以督促□基本一般，进一步发展有困难□工作态度差，避重就轻，不交不办□综合素质较差，无

5、潜力可挖直接上级领导综合考核评估意见:□优秀□良好□合格□不合格签名：日期：年月日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________员工转正审批表部门负责人意见□转正□延期转正□不予转正建议辞退部门负责人对该员工试用期间的工作绩效表现和胜任力的评价以及转正建议：签名：日期：年月日人事部门意见意见□转正，转正日期为年月日。□延期（需说明）：□终止试用期（进入离职程序）试用期工资拟定转正工资标准签名：日期：年月日董事总经理审批签名：日期：年月日收集于网络，如有侵权请联

6、系管理员删除__________________________________________________安全教育培训记录教育内容日常安全教育教育级别二级教育时间应到人数地点实到人数主讲人发言人教育内容要点1、所有进厂人员必须遵守各项规章制度。2、所有进入现场的人员，必须正确戴好安全帽。 3、施工人员不准穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、不准赤脚。 4、高处作业必须佩戴好安全带。 5、不准酒后上岗，现场吸烟要在指定的位置。 6、高处作业不准将工具、材料、垃圾等物体向下抛掷。 7、机电人员及其它特种作业人员必须经有关部门考核合格后持证上岗。 8、现场照明

7、、机电设备的安拆，必须由专业电工操作，非机电人员严禁安拆。 9、现场防护设施、消防设施、安全标志及警示牌，不得任意移动或拆除。 10、宿舍内不得私自接线，严禁使用煤气、电炉、生火、做饭，多功能插排必须粘贴在墙上，严禁放在床铺上。 11、班组每天上班前必须认真进行班前喊话，做好班前活动记录，每周将上周活动记录交安全员。 12、积极配合车间主要负责人、安全技术员的安全交底和安全教育等活动。13、动火作业必须提前申请，并配备消防设施，有专人监督。 教育效果评价收集于网络，如有侵权请联系管理员删除______________________________

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