最新招投标部岗位职责教学内容说课讲解.doc

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1、岗位职责一、部门经理：1、主持部门全面工作，做好并协调各岗位分工，完善部门内部组织建设，主持建立、健全本部门工作规范制度。2、协调与政府职能部门的工作。3、统管部门对外的联系事宜。4、当本部门成员在与其他部门协调遇到困难时负责解决或向上级管理层报告。5、协助人事部门完成对本部门员工的招聘、考查、考核、培训工作。6、完成公司领导交办的其他工作任务二、部门主管（招标）：1、协助经理完成日常工作，对本部门承担的招标任务全面负责，担任业务管理工作。2、根据业务的需要按流程组织实施各招标项目。3、负责招标工作中与各相关部门的配合和协调

2、工作。4、负责招标部门对外的业务联系。5、负责招标工作中与各投标单位的接待、答疑、开标等工作。三、部门主管（投标）：1、协助经理完成日常工作，对本部门承担的投标任务全面负责，担任业务管理工作。2、根据业务的需要按流程组织实施各投标项目。3、负责投标工作中与各相关部门的配合和协调工作。4、负责投标部门对外的业务联系。5、协助标书的制作、审核一、操作人员：（招投标）1、负责标书的制作或者招标文件的制定。2、协助对外的联系。3、完成招投标流程的各项事务。4、开标、评标、定标工作完成后，整理各投标单位的标书、变更资料及有关数据，归类

3、、存档并妥善保管。5、建立和完善招投标资料库数据，负责将每项招标的投标单位资料及结果纳入资料库数据内，并提供给有关人员。负责本部门与各部门之间资料的发送和接收，及时有效的发送和接收有关文件。说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。高校毕业生就业形势分析1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。A.具有劳动能力B.达到法定年龄（年满16周岁）C.依法从事社会劳动D.所从事的劳动是有报酬

4、或劳动收入的职业答案:B2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。A.经济运行状况B.文化背景C.政治制度D.科技进步答案:A3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。A.严重失衡B.持续萎缩C.基本平衡D.同步上涨答案:C4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。A.第一产业B.第二产业C.三来一补D.第三产业答案:D5.下列关于我国当前

5、各类求职群体的描述，不正确的是___。A.失业人员和外来务工人员是求职主体B.新成长失业青年的比重波动中略有上升C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D.大学生就业率逐年提高答案:D6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升1、