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1、塑胶工业有限公司员工行为规范手册员工1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。行为规范目录第一章:总则第二章:人事架构图第三章:佣工管理1.应聘手续2.劳动合同3.个人资料4.制服,证件及其它领用物品5.试用期6.调职7.培训及教育8.晋职9.终止合同2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10.解除合同11.辞职12.归还领用物品第四章:考勤1.工作时间2.打卡第五章:薪资福利1.劳动报酬2.月薪调整3.福利与保险第六章:假期1.法定假日2.带薪年休假3.探亲假4.婚,丧假5.产假6.事假7.病假8.请假手续9.各类假期的扣发第七章:
2、行为准则3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪4.客户接待第八章:奖惩制度1.奖惩原则2.奖惩类型3.奖惩办法4.奖惩连座5.投诉程序6.劳动争议第一章.总则1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定.2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或
3、者删除。4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.第二章.人事架构图各类假期审批程序假期类别适用职位文员,主管副理年休假部门经理副总总经理文员,主管副理,部门经理产假副总总经理文员,主管副理,部门经理婚假副总总经理文员,主管副理,部门经理丧假副总总经理文员,主管副理,部门经理探亲假副总总经理文员,主管副理,部门经理日常病假副总总经理请假时间须提前须证明须连休3天N可拆零员工手册15天医院证明员工手册7天结婚证员工手册无规定相关证明员工手册7天相关证明按有
4、效无规定有效病假单病假单准假权限部门经理分管副总分管副总总经理董事会部门经理分管副总总经理董事会部门经理分管副总总经理董事会部门经理分管副总总经理董事会部门经理分管副总总经理董事会部门经理分管副总总经理董事会5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。所有职位1~6个月无规定有效总经理短期病假病假单所有职位6个月以上无规定有效总经理长期病假病假单文员,主管部门经理副理,部门经理1~3天分管副总事假副总1天N总经理1天以上总经理董事会文员,主管分管副总副理,部门经理3天以上总经理总经理,副总董事会第三章.佣工管理1.应聘手续2.3.4.所有应聘者均应填写<新
5、进员工登记表>并提供个人简历,学历及专业技术水平等有关证明资料,并附个人2寸免冠照片4章.劳动合同录用者须与公司签定《员工劳动和约》或《劳务和约》个人资料制服,证件及其它领用物品公司每年发放制服津贴,不再另行发放制服,员工着装须按《员工手册》规定.5.1.试用期新进员工试用期3个月.6
