《工伤保险》之办理工伤认定须知.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。办理工伤认定须知  机动车交通事故要交管部门出具证明   可申请工伤认定的职工应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，若能证明是机动车事故，则应认定为工伤。   办理工伤的认定部门   以北京市为例，参加工伤保险的合法企业，可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续；没有参加工伤保险的，职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。   单位注销工伤仍可获补助   已参加工伤保险的用人单位依法注销、被关闭、被撤销

2、以及被工商部门吊销营业执照的，其伤残等级为5~10级的工伤职工，未核定领取一次性伤残补助金的，社会保险经办机构应当为其核定一次性伤残补助金。而对未达到退休年龄的伤残等级为1~4级伤残职工，应办理退休手续，停发伤残津贴，按规定计发基本养老保险待遇。如果其基本养老金低于伤残津贴，差额部分可由工伤保险基金补足。   申请认定工伤有时间限制   职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工

3、会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。   劳动保障行政部门受理申请后，在60日内做出工伤认定决定。   用人单位拒绝提供工伤证明材料   此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在调查核实过程中，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据伤害职工提供的证据依法做出结论。