员工奖励通知书怎么写.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工奖励通知书怎么写3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　【员工奖励通知书篇一】　　为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：　　一、招聘条件　　1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;　　2、初中或以上学历;　　3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。　

2、　二、奖励政策：　　1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。　　2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。　　希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的

3、支持!电　　　　人力资源部　　201x年xx月xx日　　【员工奖励通知书篇二】　　各位同事：　　根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：　　一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。　　二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。　　三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。　　四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)　　五、报名咨询电话：　　六、被推荐人员需符合

4、以下条件　　1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。。　　2、身体健康，二代身份证真实、有效。　　3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。　　七、推荐应聘流程　　推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—

5、16:30)。　　八、内部推荐奖励条件及标准　　1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。　　2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。　　人力资源部　　201x年xx月xx日　　【员工奖励通知书篇三】　　公司全体员工：　　为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：　　一、推荐员工原则：　　1.被推

6、荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;　　2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;　　3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。　　二、推荐奖励：　　被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。　　人力资源部　　201x年xx月xx日3