2020学生会秘书处工作计划.doc

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2、预计新成员人数　　五、新成员入选条件及评分标准　　1.熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)　　2.沟通与组织能力(20分)　　3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)　　4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分)　　(总分100分)　　六、招新形式　　一对一面试。　　面试时将通过考察以下内容给予评分：　　1.过往经验　　2.对电子文档类软件的运用　　3.书写　　4.精神面貌、谈吐举止等　　5.过往学习成绩　　6.对学生会的看法及设想　　七、招新结束　　将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张

3、贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。　　【篇二】　　时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开展得有声有色。在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。下面我就新学期秘书处工作的展开做一个简单的介绍：　　一、部门工作。　　新的学期的开始，秘书处将继续发扬光荣传统，以崭新的面貌和高涨工作热情将自己的本职工作做好，密切配合其他部门将团委交给的任务完成。并积极协调与沟通，努力办好学生承办的每一个活动。同时收集整

4、理好学生会各部门的资料以及举办活动的心得体会等，争取在这一届学生会任期结束前做出一份学生会年鉴。　　二、部门建设。　　无规矩不成方圆。我部将继续抓好部门的纪律，对新老干事严格要求，做到严格遵守学生会的规章制度。另外我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强与其他部门之间的联系制度建设，使各部门之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。　　三、新干事的培养。　　新干事是学生的新鲜血液，是学生会未来的栋梁。我部在这学期将对新干事进行系统的培养，使其了解我部的工作内容、流程，以及学生会其他部门的概况。同时

5、会派一些优秀干事到办公室值班，让其与团委老师多沟通接触，接受团委老师在工作上的指导。另外在部门例会上，也尽量让新干事有上台发言的机会，使其有机会得到锻炼。　　四、部门间的交流。　　作为学生会的一个部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让学生会集体更加协调。我部将在这新学期里加强与其他部门之间的沟通，同时将计划与其他部门进行联谊，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进各部门人员间的了解与默契，促进整个学生会的团结与发展。　　【篇三】　　在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理，在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记

6、录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。　　一、工作定位及目标　　1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。档　　2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。　　3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。　　4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结　　二、本学年工作计划　　(一).认真完成本职工作　　秘书处的主要职能：　　1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。　　2、考勤工作延续和改进

7、考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤　　3、新闻稿部分，加强新闻稿件的时效性和规范性　　2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作，　　(二).积极参加学生会活动　　由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。　　(三).部内建设　　培养锻炼干事能力：　　作