前台文秘工作总结怎么写.doc

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2、例行工作,具体如下:  1、认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作;  2、做好文具的购买计划和消耗总结工作;  3、做好每月的考勤工作;  4、做好长途电话的管理工作;  5、将公司内的图书、杂志编号、分类整理,形成电子文档,使图书、杂志的管理规范化;  6、协助做好招聘工作;  7、做好办公室内务管理工作。这其间,因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。  二、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时安排的工作,比如说: 

3、 1、组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。另外,9月底曾策划员工欢送大会,欢送吴涛等离职员工。  2、办好公司的内刊。从七月到十二月,一共办了五期内刊。经调查,普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿,造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性,除了自身原因之外,也与管理层等其他因素有关。  3、公司网站的建设。由于没有制作网页的经验,所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学

4、习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划,此项工作暂时告一段落。  三、同时还协助其他部门工作  1、销售部成立后,曾参与销售部的销售例会,整理会议记录及销售部一些常用资料、表格;  2、协助开发部制作国资、灯饰ERP等项目的部分图片;  3、协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理;  4、另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。  总的来看,在过去的一年里,我的工作是尽职的,但也有不少的遗憾。考勤的管理一开始并不规范;长途电话也因为疏于管理存在一些不良现象。  调到开发部,这是上级对我

5、工作的肯定,对我个人而言是新的开始,也是新的挑战。除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外,希望我能在开发部掌握更多的技术知识,做好个人工作计划,不断提升自我。  【篇二】  20XX年6月5日进入XXX公司任前台秘书一职,不管这是一份什么样的工作,我都觉得自己需要做一下在这半年以来关于工作以及个人成长的一个总结。  这是一家年轻的建筑设计公司,公司规模也不大,堪称“小”,XX总部人稍多些。公司员工相比之前从事过的酒店小4-5倍,我在试用评价上毫不忌讳地说他的小。不论从专业设计水平上还是他的管理上都是相当不成熟的,但小公司的好处在人际关系

6、尚不复杂,人虽年轻没什么经验却单纯。我很羡慕那些设计人员,他们不单能设计房子,更能画漂亮的图画。所以每每坐在前台觉得自己一无是处,更有一无是处的委屈。虽然管理仍待进一步规范,提高,但确能感觉到他在一天天地慢慢成熟,我也相信他会一天天地好起来,业务更加繁忙。  我不能说我最初融入工作时是带了些许的情绪的,好在我一向对工作都还算认真,情绪还不至于影响到工作,最简单的文职工作,打印,复印,传真,这些对我来说是再轻松不过的事情,这是我自工作以来做过的最最简单轻松的事,完全没有任何工作压力。但这种太安逸又迫使我必须得重新找出路。  老总是性情中人,年会中表

7、现得更加淋漓,醉酒中除了高兴更多的是辛酸吧。副总更是个性情中人,一看就知道是做文秘的,因为脾气。后勤中都是一帮好友,我突然觉得这些美好的友谊中,怎么总是有那么些不能说明的晦暗在里边,笑脸背后总隐藏着些不明的东西。但同事还是好的,整个公司一团和气,大家都和睦相处,小公司的优点就在如此。这是我的收获,相处了一批完全另一行业的朋友,让我有了新的感受。但我又总是心中存了些许的疙瘩,让我不能坦然地去面对个别的同事,这是我迫切地需要做出自我调整的,我相信自己会做好。  年会的餐桌上,老总给我敲了一记警钟,他说没报我的名参加演讲比赛是他的失误,认为我应该多表现

8、自己。这是我的历史问题,什么时候能彻底地根除,我想这是迫在眉睫要解决的事情。  时间总是转瞬即逝,在XXX公司工作的三个月,我的收获和感

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