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6、2020-2020MILITARYSERVICEUSNavy-MachinistMateE-3-HonorableDischargeGEDobtained 面对领导”;灰色情绪”;应如何应对的面试技巧： ”;单位好比一棵爬满猴子的树：往下看，全是笑脸;往上看，全是屁股。”此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。;这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属，赶上领导工作忙、气不顺，些微差错，保不齐也会招来一顿狠批;明明是新来的年轻人犯了错误，领导却把脾气发到老员工身上;看到领导阴沉着脸，员工也都战战
7、兢兢，大气也不敢喘……;……;面对领导的”;灰色情绪”;，下属应该如何应对呢? 要把握这一点，首先要从领导与下属的关系说起。从心理学的角度来看，领导的角色很类似于家庭中的家长，尤其类似于父亲;下属类似于子女。我们小时候大概都有过这样的经验：当家长遇到不顺心的事，家庭气氛就变得凝重起来，若在这时犯了错，就很可能被家长抓过来教训一顿。 领导不是神，也会有喜怒哀乐，所以面对上司脸上的”;阴天”;，做下属的要学会一些技巧。如果上司情绪不好时，你因为一些小错误遭到了严厉的批评，千万不要和他硬碰硬，你不妨虚心接受批评，然后跟自己说”;领导更不容易，他现在只是
8、心情不好，我该理解他”;。事后，也不要为了这点小事找领导纠缠不休。 尽管领导的情绪有时就像办公室的晴雨表，
