太和村换届总结.doc

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1、杨村镇太和村“两委”换届工作总结我村村级党组织和村民委员会换届选举工作在镇党委、政府的正确领导下,在县委组织部和县民政局的指导下,按照«中国共产党章程»、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定,经过认真的调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自2011年11月开始至2012年1月我村“两委”换届选举工作已基本结束,现将工作情况总结如下:一、换届选举基本情况(一)党支部换届选举结果我村党支部,共有正式党员57名,采取“两

2、推一选”的方式进行换届选举。换届选举产生支部书记一名,副书记一名,支部委员四名,其中女委员一名。连选连任4人,大专文凭2人,高中文凭2人,平均年龄41.8岁。(二)村民委员会换届选举结果太和村共有村民小组6个,总人口2456人,有选举权的1801人。我村村委采取“两推一选”的方式进行换届。选举产生村委主任1人,副主任1人,村委委员3名,其中党员3名,连选连任2人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。村两委班子人员知

3、识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。二、主要做法 我村换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力,“两委”换届选举工作得以顺利开展。(一)强化领导抓组织一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存。为了顺利完成我村村级换届任务,多次召开专题会议研究“两委”换届工作,成立了两委换届工作领导小组,并且及时与镇换届领导小组进行工作交流,负责本次换届选举的指导工作。 二是抓培训,严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策

4、性很强。为提高选举工作人员的业务素质,增强依法办事的能力,我村先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期,做到了力度大、有规模、方法活,不仅营造了换届工作的声势,通过培训,进一步统一了思想、提高了认识,明确了任务,增强了责任感、掌握了操作规程,坚定了工作信心,整个培训达到预期的目的。 (二)强化措施把关口    1、严把程序关。在村“两委”换届选举中,我们严格执行法定程序,做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事,

5、按照镇统一印发了《第九届村民委员会换届选举大会主持词》、《第九届村民委员会换届选举程序的说明》等材料,选举委员会成员人手一份。在党支部选举中,采用“两推一选”方式,使村支部成员不仅党内认可,而且还要群众认可。在两委换届工作中,支部书记和村委主任实现了连选连任。选举工作结束后,我村及时把工作重点转移到后续工作上来,建立健全了村委会配套组织,依法办理交接工作,完善了村规民约,制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。    2、严把素质关。在

6、村“两委”换届选举工作中,为了严把选人用人关,严格按照镇上提出的“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高;“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强,年富力强。为确保实现选举目标,我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式,全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上,通过正面宣传,侧面引导,让选民正确行使自己手中的权利,投好神圣的一票,真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”,选进村“两委”班子。    3、严把职数关。按照有利于加强党的领导,有利

7、于精简效能的要求,本着“宜兼则兼、精干高效”的原则,我村严格控制了村“两委”成员的职数配备,在支部换届中全面推行“两推一选”,让支部成员候选人在党员群众推荐中产生,党内选举群众也有发言权。(三)注重创新求实效一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排,结合各村实际,我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式,大张旗鼓地开展了宣传动员,我村共张帖标语10余条,悬挂宣传横幅2幅,群众的受教育面和宣传面达90%以上,做到了家喻户晓,深入人心,增强了广大群众的民主意识和法制观念,也调动了群众参与村级"两委"换

8、届工作的积极性。 三、选举工作取得的成效(一)保证了选人用人公信度。村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此,镇党委我村大力宣传《村民委员会组织法》,从村民自治首要环节民主选举入手,深入细致宣传本次换届的重要意义,换届工作要求,如何选出得力的村两委班子,经过广大村民的共同努力,将那些政治观念强,公道正派,乐于奉献,能够带领广大群众共同致富,深受百姓

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