教职工暑期考察、休养实施方案.doc

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1、教职工暑期考察、休养实施方案为丰富教职工文化生活，增进情感交流、增强教职工凝聚力，同时舒缓教工的工作压力和心理压力，提升个人素养，创建文明和谐校园。学校决定继续组织全校教职工开展暑期考察、休养、参观学习活动。一、参加人员全体在编在岗教工。二、考察时间利用暑期组织考察活动。考虑到全校教职工人数较多，仍按三年一轮的方式进行，具体时间待定。三、考察活动的组织与原则1．考察活动由学校工会与各分工会共同组织。各分工会提出的线路方案经校工会审核同意后，由学校统一选定的旅游公司执行。2．考察活动不能影响学校工作。3．每年组织的

2、考察团队不多于15个。4．考察活动可以携带家属，经费自理，每个团队的家属人数原则上不能超过1/3。5．外出旅游期间自觉遵守法律、法规及各种风俗习惯与活动规则，自觉维护集体和教师形象。因不遵守活动规则造成的损失由个人负担，违纪违法由个人承担责任。四、经费1．教职工考察经费由学校行政拨付，每人3600元。2．后勤保障处职工考察经费由后勤保障处单独列支。3．参加考察活动的教职工每人三年中报销一次，报销上限3000元（不到3000元不给予补足），另发600元的考察补贴。4．若3年内都未参加考察的职工，一次性发放考察补贴1

3、000元。5．2012年1月1日后参加工作的职工只享受老职工本轮考察经费的2/3，2013年1月1日后参加工作的职工只享受老职工本轮考察经费的1/3，2014年1月1日后参加工作的职工不再享受本轮考察活动。五、旅游公司的选定由学校招标办采用公开招标的方式，确定4-5家旅游公司作为学校教职工暑期考察休养的执行预选单位。二0一二年五月十七日