企业文化构建的思路探索.doc

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1、学无止境企业文化构建的思路探索本文当前,首都正在加速推进世界城市的建设步伐,这为首都金融业的发展带来了前所未有的历史机遇。但是,我们也要清醒地看到,随着经济体制改革的深入,特别是金融体制改革的力度进一步加大、金融市场的进一步开放,金融行业的竞争越来越激烈,加强企业文化建设,提高企业发展品质是当务之急。与此同时,金融系统职工年轻化、知识化水平相对较高,对精神文化需求更加突出,推进职工文化建设显得尤为重要。因此,大力加强企业文化和职工文化建设,进一步倡导以人为本、互利共赢、和谐共进的企业文化理念,激发职工的劳动热情和创造活力,对维护企业劳动关系和谐稳定,促进企业健康发展具有重

2、要意义。企业必须把职工视为生存发展的第一要素,坚持依靠职工、尊重职工、关爱职工,把尊重职工的主人翁地位放到首位,真正做到以职工为本,以满足职工的各项权益为基础,以实现职工的自我发展、自我成才为重点,让职工实现体面劳动、有尊严地工作,努力形成“以和谐促发展,以发展促和谐”的良好局面。各级工会要以职工之家建设为抓手,大力推进家园文化建设。要用先进的企业文化凝聚职工智慧和力量,动员和组织职工立足岗位,为企业发展多做贡献。要加强和改进职工思想政治工作,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,坚定职工理想信念,推动社会主义核心价值体系建设融入企业生产全过程,推动“北京精神”进企业、进班

3、组,真正做到“内化于心,外践于行”。要积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,加强职业素质、职业道德、职工技能、职业纪律教育,努力培养一支高素质的职工队伍。要加强沟通协调,推动企业建立健全民主管理制度、平等协商集体合同和工资集体协商制度、法律服务和劳动争议调解等,为职工利益诉求的实现提供制度保障。要注重人文关怀和心理疏导,真心实意地帮助职工解决实际困难。2学无止境要加强组织领导。要健全组织机构,完善工作机制,制定工作计划,安排专门资金,推动企业文化、职工文化的建设和发展。要加强文化阵地建设。各企业要加大投入,建立完善职工教育培训、文化体育活动的基础设施,为企业文化

4、、职工文化的发展创造条件。工会组织要积极争取企业党政支持,以“职工之家”建设为抓手,完善职工书屋、文体活动场所和文化交流平台。要加强人员队伍建设。各企业要注重支持培育各种形式的职工文化体育组织,形成一支文化建设的骨干力量,创新教育培训和文化体育活动形式,实现职工与企业和谐共进、共享发展。要加强文化品牌建设。要主动适应职工对文化活动形式和活动质量的期盼,动员各方面力量,推出更多的文化精品力作,打造更好的文化活动品牌,在为本系统企业和职工提供好服务的同时,不断丰富首都职工文化建设的内容和品牌。2

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