加强教师队伍建设意见.doc

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1、泰山博文中学关于加强教师队伍建设的指导意见教师队伍的质量，决定着教育的质量。坚持以质量立校，必须坚持以教师为本，加强教师队伍建设。面对我市教育的新形势，建设一支高素质的教师队伍，是我们实施素质教育的关键。一只精良的教师队伍是学校不断发展的源泉和动力。一、教师队伍建设的指导思想、目标和基本原则1、指导思想：齐抓共管，建设一支德才兼备的教师队伍。德，才之帅也；才，德之资也。德、才是教师基本素质的总和；教师队伍建设是一项综合性的工程，齐抓共管，才能形-成合力，收到更好的效果。2、目标：建设一支结构合理，数量稳定，素质较高的教师队

2、伍。结构合理：指教师队伍整体年龄结构，学历层次，职称结构合理，各科教师各项结构的比例合理。数量稳定：指各学科教师数量基本稳定。以利教师定向发展。素质较高：德才兼备，敬业爱生，教有特色。教师队伍建设中，要紧紧把握青年教师和骨干教师的培养两个重点，分别为他们设计发展目标。青年教师：要以德为本，在教育教学的实践中提高,逐步构建起自己的知识与能力结构。骨干教师：能在改革实践中学习提高，兼收并蓄，逐步形成自己的教学风格。二、教师队伍建设的具体措施（一）目标导向6目标具有导向和激励作用。为了使学校教师队伍建设目标成为每个教师的内在要求

3、，我们重点抓两项工作：（1）以师德教育为核心，做好教师的思想政治工作：学高为师，身正为范，教师的职业要求和劳动特点决定了教师必须具备高尚的师德。我们把敬业、爱校、爱生、善处、团结、向上作为我校师德建设的目标.（2）引导教师确立自我发展目标。引导教师设计自己的发展目标，可以使教师站在更高的层面上，审视自己的工作现状，因而产生更强烈的学习理论和提高业务水平的内在要求。（二）精心培养提高教师的业务水平，决不是一蹴而就的事，它需要我们精心施工，引导教师一步步地逼近目标，做好四项工作：1、组织教师学习教育理论，帮助教师更新观念。实施

4、素质教育，关键是帮助教师树立正确的人才观、质量观，在正确教学思想指导下，从事教学工作。学校将充分利用周点评和青年教师晚办公时间加强教师特别是青年教师的理论学习和业务提高。2、抓好继续教育，组织教师培训根据我校师资情况和教学任务，学习借鉴兄弟学校的成功经验，我校教师的继续教育工作采用以业余、自学相结合的培训方式，立足于校本培训，辅以选送外出参观学习的方式进行。　　（1）坚持新任教师岗前培训制6　　每年新参加工作的青年教师必须参加岗前培训。通过培训，熟悉学校教育教学要求，巩固专业思想，熟悉有关教育法规，掌握教师职业道德和行为规

5、范，初步掌握教育教学常规和课堂教学模式，尽快适应教育教学工作，成为一名合格的教师。（2）骨干教师培训　　为拓展我校教师进取的空间，培育我校的可持续发展的优质教育资源，促进我校教学改革深入持久地开展，将拟定骨干教师、学科带头人和博文名师培训计划。计划在三年内使我骨干教师、学科带头人和博文名师真正能发挥模范带头作用，争取三分之一以上骨干教师成为市级或省级骨干教师，承担市级以上课题科研任务。培养方式主要是选派优秀的中青年教师参加上级教育主管部门或教科研机构组织的有关培训班、研讨班，或由学校派出进行进修学习。（3）基本功技能培训　

6、　为适应现代教育发展的需要，学校争取部分青年教师参加泰山区举办青年教师基本功培训班。学校下发指导意见，全体教师积极进行普通话、粉笔字练习，学校定期举行普通话演讲和粉笔字练习比赛。　（4）中层干部培训　　积级安排中层干部参加各级各类培训，提高政治素养和业务领导能力。3、提高基础业务，夯实常规工作（1）抓好集体备课，促进整体提高强化备课组长的责任，加强备课组内团结协作，提高集体备课的水平，建立备课组整体评价机制。（2）加强常规教学指导，提高教师撰写教案、学案的质量及作业布置与批阅质量。建立教师教学常规检查评价机制。4、深化课堂

7、教学改革，提高五环节课堂教学的实施水平6课堂是实现教学质量提高的主渠道，通过开展一系列课堂教学活动，不断提高教师课堂教学水平。（1）抓好主备人公开课的听评课活动。（2）组织开展骨干教师示范交流课活动。（3）组织实施课堂教学申报研讨活动。（三）突出做好青年教师的培养工作　　1、建立六项制度　　①新教师岗前培训制度。②专业理论学习制度。　　③听课制度。　　④说课、评课制度。2、青年教师必须上好“四课”　　①汇报课：青年教师到校一个月内上一次汇报课。②达标课：新教师第一学期后期上一节达标课（考评课）。③申报课：新教师第二学期上一

8、节申报课，由相关校领导、教研组长、同组全体教师听课、评课。　　④优质课：新教师第三学期上一节优质课。由本人申请，教研组推荐，面向全校进行观摩教学。　　3、积极开展“五项活动”　　①新老教师帮教结对活动。　　②开展教师基本功训练活动。　　③每年开展一次青年教师课堂教学竞赛活动。　　④每学期召开一次班主任经