北京劳动合同范本最新整理版.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………北京劳动合同范本最新整理版单位名称：住所:法定代表人：联系电话:劳动者姓名：联系电话:身份证号：　家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_______年____＿_＿月＿______日生效，其中试用期　至__＿＿___年__＿___＿月_____＿＿日止.本合同于______＿年＿

2、___＿＿_月___＿___日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____＿____＿＿_＿岗位(工种）工作.第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___＿＿＿_＿_____＿.第四条乙方工作应达到标准：_＿_＿＿______＿_＿_＿＿____＿＿____＿_＿＿__＿＿。三、工作时间和休息休假4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第五条甲方安排乙方执行__＿_____＿＿___＿工时制度。1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时

3、,每周工作不超过40小时。每周休息日为_____＿_____＿__。2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的　行政许可　决定.第六条甲方对乙方实行的休假制度有_______＿____＿__＿＿__＿＿＿______。四、劳动报酬第七条甲方每月__＿___＿日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按执行任务的数量和质量而定。乙方在试用期期间的工资为___＿___元。甲乙双方对工资的其他约定:＿___＿___＿__＿_＿__＿_____＿＿_＿__.第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方

4、支付乙方的月生活费为＿______元或按执行。五、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务.第十条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十一条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　第十二条　甲方为乙方提供以下福利待遇:___＿＿__＿＿_____＿_＿_______＿＿__。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发

5、放必要的劳动保护用品。第十四条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行.第十七条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同

6、的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.八、当事人约定的其他内容第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、_＿__＿_______＿_______＿__＿__＿_＿__＿_____＿____＿____＿_。2、__＿____＿＿___＿_＿＿＿_＿___＿___＿_______＿______＿_____＿＿。3、__＿＿＿__＿＿____＿＿_______________＿_______＿_＿＿__＿____.九、劳动争议处理及其它　第二十条双方因履行本合同

7、发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条　本合同的附件如下:1、甲方《公司规章制度》。２、《员工手册》。3、_______＿___＿_＿___________＿＿__＿___＿_＿____＿＿____＿__.第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条　本合同一式_______份，甲乙双方各执＿__＿__＿份.甲方（公章)：4/4……………………………………………………………最新合同推荐……………………

8、……………………………法