市场部岗位职务说明书汇编7.docx

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1、市场开发部经理职务讲明书岗位名JT－SC－011称市场开发部经理岗位编号所在部市场开发部岗位定员1人门直接上总经济师所辖人员12人级直接下市场开发专员、项目投标专员岗位分析日级期本职：负责营销战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责市场开发部内部的组织治理，完成直接领导交办的其他各项工作职责与工作任务：职责表述：负责营销战略的制定、实施收集市场信息，总结市场开发经验，制定集团公司的营销战略职工制定分时期的营销战略实施打算，并组织实施责作一跟踪与监督营销战略的实施，发觉问题及时调整改进任务组织开发、建立、维护客户关系治理系统与重要的客户建立

2、并维持良好的关系职责表述：组织、指导下属的各项工作职工指导下属制定市场开发打算，并监督实施责作二组织制定集团公司内部工程定额任务组织建立招投标资源信息库，提高标书质量组织进行做标、投标工作指导各事业部及子公司的市场营销工作从集团公司整体进展的角度协调各事业部的市场开发打算，达到整体最优职责表述：负责市场开发部内部的组织治理负责制定市场开发部月度、季度、年度工作打算，并组织实施负责指导属下职员制定时期工作打算，并督促执行职工责作负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门三任人员务负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责操纵部门预算，降

3、低费用成本职责职责表述：完成直接领导交办的其它各项工作四权力和责任：权力：有营销战略的制定权有营销战略实施的监控权对市场开发打算制定的指导权和实施的监督权对下级单位营销工作的指导权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权责任：对本部门的整体工作绩效负责对营销战略实施的绩效负责对内部工程定额的准确性负责对下属人员的工作负直接领导责任工作协作关系：内部协调关系总经济师、相关职能部门、各事业部外部协调关系客户、相关政府机关任职资格：教育水平大学本科或以

4、上专业路桥建设、市场营销或相关专业6年以上工作经验，3年以上市场开发工作经验，2年以上治理工经验作经验知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识技能技熟练使用办公自动化软件，具备差不多的网络知识，具备一定的巧英语应用能力个人素具有专门强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、养阻碍力、打算与执行能力其它：使用工具计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、设备Internet/Intranet网络）工作环境固定的办公场所工作时刻特征正常工作时刻，经常加班所需记录营销战略、工作打算、客户资料、通知、简报、汇报材料、工文档作总结、公司文

5、件3/4考核指标：职员中意度、部门合作中意度中标数额、新开发客户数量市场开发费用的操尽情况下属行为治理职业进展：副总备注：