远卓——员工薪酬标准.docx

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1、员工薪酬标准一、工资(一)副部级以上人员工资构成：职务工资+目标奖惩职务工资：副部级1500元/月，正部级1800元/月，副总2000元/月，总经理3000元/月(二)科级及以下人员工资构成：基本工资+综合补贴+岗位工资+技能工资+效绩工资基本工资：按通劳<1999>35号文件执行，由学历、工龄及专业技术职务等因素确定。综合补贴：120元/月岗位工资：由岗位确定，范围：65元~75元，其中生产一线操作工及组长70元，科员级以上人员75元，其余人员65元。技能工资：按个人技能分（每分2元）结算，技能分由人事

2、行政副总会同各部门负责人一起评定。效绩工资：按《效绩工资分配方案》执行。(三)新进人员1、实习生实习生经录用后，签订实习协议书，发放生活费，中专生：生：350元/月，本科生：410元/月2、未定级人员（即参加工作第一年）280元/月，大专新进人员签订劳动合同后，前三个月为试用期，试用期间发放基本工资+综合补贴，试用期结束后，即签订劳动合同后第四个月增加岗位工资、技能工资、效绩工资，效绩工资岗位系数0.5，以后逐月递增0.1，直至达到1。(四)聘用人员凡人事关系未迁到公司的员工，人员性质均为聘用人员。聘用

3、人员工资总额同科级以下人员标准相当，因人事关系未迁入，社会保险由其自行缴纳，单位按比例给予补贴。(五)劳务工（通过平潮镇劳务公司招收的人员）工资构成：基本工资（290元）+岗位工资+技能工资+效绩工资(六)临时技工工资：500元/月，奖金500元/月(七)保安工资：400元/月，奖金：200元/月，其中奖金每月予以考核。(八)临时工（勤杂人员）工资：500元/月二、福利（临时工所有福利均不享受）(一)社会保险1、养老保险人员性质缴费基数单位缴费比例个人缴费比例南通市国干劳动工资22%7%通州市国干档案工资

4、30%6%(由人事局核定)合同制工人劳动工资22%7%劳务工效绩工资5%6%聘用人员单位缴纳部分按比例予以补贴注：劳动工资：基本工资+综合补贴+岗位工资+技能工资2、其它险种（缴费基数同上）个人缴纳比例险种单位缴纳比例农村户口城镇户口失业保险2%1%工伤保险0.7%生育保险0.8%(二)医药费医药费包干使用，每月100元，费用超过全年发放标准的，按《医药费报销规定》执行。(三)冷饮费高温部门（生产一线）：100元/人非高温部门：80元/人(四)夏令用品补贴费：160元/人(五)冬令用品补贴费：100元/人

5、(六)节日物资费春节、中秋节、端午节物资费：100元/人，液化汽票一张另：每人每季度1张液化汽票(七)劳护用品补贴费：20元/月.人(八)独子费、托儿费凡员工子女是独子，且年龄低于14周岁的，发放独子费50元/年，低于4周岁的，发放托儿费10元/月(九)工作餐8元/人.工作日(十)生日礼物员工生日，公司赠送一份礼品，凡工龄超过20年（含20年）或整十岁生日的，公司赠送蛋糕一盒，洗发水一瓶，贺卡一张，其余人员：洗发水一瓶，贺卡一张。(十一)夜班费、营养费夜班费：3元/班营养费：按岗位发放，12~30元/月(

6、十二)加班费节日：50元/天平时：30元/天