郑州新东方企业培训【企业英语培训】.docx

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1、优选第一火电建设公司新企业培训培训1997年第一火电建设公司走出国门，承建了巴基斯坦乌茨和卡比瓦拉联合循环燃机工程，装机容量分别为588MW和144MW。安哥拉罗安达城市电网改造工程、斯里卡普特勒姆3×300MW燃煤电站等多项国际工程。随着国际项目不断增多，为了提高员工的英语口语水平和英语实际运用能力，减少员工在国外工作和生活中的语言障碍，第一火电建设公司的领导经多次商讨，选择比较各大企业英语培训机构，同时在全国围几番筛选，最终选定33名骨干工程师齐聚新企业培训学校，脱产一个月接受高强度的英语培训课程。第一火电建设公司开课典礼7/7优选选拔、报名

2、通过新科学的测试，从中选拔中33名优秀的学员，新测试根据剑桥大学制定出来的测试标准，测试分为笔试和口语测试，笔试主要从听力、阅读、写作三面进行测试，口语测试主要从发音、词汇、语法、交流度、理解度等几方面进行测试学员水平33位学员英语基础整体较为薄弱，获得大学英语六级证书（CET-6）的学员两人，但口语表达能力极度欠缺，另几位70后学员，由于长期没有接触英语，基本单词，句型早已遗忘。一个月时间，要求达到国外生活正常交流及偶尔商务运用的水准，这无疑对新企业培训的老师团队带来了巨大的挑战。新企业培训定制的课程新企业培训部为第一火电建设公司学员们经前期测

3、试，出具诊断报告，，召集老师们多次开会讨论，最终量身订做的课程安排为：每天6小时主修课（上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00）。为期23天（2015.5.18—2015.6.12）。并根据实际工作情况从《剑桥实景英语1》、《剑桥标准商务英语教程》初级教材中选出工作相关的章节，并结合实际工作老师自编专业英语专用教材。从33名优秀学生中选取班长一名和4名组长，同时建立沟通交流的微信群，班长主要的负责通知和策划活动等，组长主要负责学生签到情况和组里面的活动，对学员进行严格的考勤制度7/7优选新企业培训师资配备：配备顶级企业培训教师三名（

4、一男，两女）分别为：Steve,俊玲，贺红艳。老师每天的教学容都在微信群里面进行英语交流。跟班助教2名，保证课后服务，主要负责：1、每天带领学员进行助教辅导课，给有需求的学员补英语基础，对当日教学容答疑解惑；2、配合老师学员笔头、口头测试的组织及试题编排，试卷打印工作等教学辅助工作；3、汇报演出的筹备及组织工作；4、学员每日学习生活的记录以及辅助制作学员学习生活光碟及结班视频的工作。企业培训过程：初始阶段7/7优选开班前三天，鉴于学员的接受能力有限，授课老师有意放慢上课进度，鼓励学员夯实基础。学员的学习积极性很高，很好的配合了老师的授课，学习效果

5、得到良好的体现。三天下来，90%的学员已经敢于开口说英语。虽然语句中仍有不少的错误，重要的是撬开学员的嘴巴，敢于把英语说出口已经是很大的进步。这个阶段企业培训负责人在这几天会对学生进行调查，从而确定老师的授课方式是否是学生喜欢类型等等，同时老师会在每一单元后对学生进行检查测试，包括每次作业的检查情况，并详细记录测试结果适应阶段自第四天开始，助教老师对两小时的非进度辅导课进行了一点调整。原计划中的非进度辅导课是外教的全英文授课，由于学员基础有限，超过一半的学员反映听不懂外教课，助教老师便从第四天开始为所有学员提供了两种辅导课方案：①学有余力的学员继

6、续上外教课；②助教老师为基础较薄弱的学员补习英语基础。这样一来，学员可以根据自身情况有选择的参加辅导课，合理地利用新的教学资源。经过一周的学习，所有学员都已经完全融入了新的课堂，完成了英语学习的原始积累，进入了正常的学习进度。这个阶段企业培训负责人会对学生发放满意度调查问卷，并详细记录问卷情况积累阶段7/7优选从第二周开始，由于所有学员的基础英语有了显著提高，新老师已经能够按照自己的教学节奏进行授课，所有学员也完全进入学习状态，上课质量随着老师和学员的共同努力稳步提升。连续两周的时间，老师通过饮食、健康、运动、旅游、兴趣、节日庆祝等大的类目对学员

7、的口语能力进行强化训练，并于第三周加入了对基础商务英语知识的授课，学员在这个阶段的学习压力较大，与之对应的，学到的知识也最为丰富，英语的应用能力在这段时间得到了极大的提高。收获阶段最后一周的学习除了上新课外，学员还需为期末考试和结业汇演做准备。期末考试分为笔试和口试，最终的期末成绩和学员评语于最后一天交给了第一火电建设公司的人力资源部长。结业汇演的重点：颁发结业证书，每位学员的3分钟英语展示，3组才艺展示。新学校的口语部总监和建设第一火电建设公司总经理均出席了结班仪式并发表了讲话。经过23天的浸泡式英语学习，所有学员的英语水平都有质的提升，游刃有

8、余的英语展示足以佐证学员们23天流过的汗水和付出的努力。这个阶段新会对此次培训进行总结，总结每个学生情况，结课后怎样学习建议，下次培训方