教学总监岗位职责3篇.doc

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1、学总监岗位职责3篇教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。通过这种活动，教师有目的、有计划、有组织地引导学生学习和掌握文化科学知识和技能，促进学生素质提高，使他们成为社会所需要的人。本站为大家整理的相关的教学总监岗位职责,供大家参考选择。　　教学总监岗位职责1 　　1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的.教研计划，期末认真做好总结。　　2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。　　3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立

2、足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。　　4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。　　5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能　　6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项　　教学总监岗位职责2　　一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。　　二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。　　三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划

3、。　　四、负责教研室的建设和管理工作。　　五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。　　六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。　　七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。　　八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。　　九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。　　十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。　　

4、十一、负责考试管理和学生成绩管理。　　十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。　　教学总监岗位职责3　　教师招聘工作　　1.制定教师招聘计划　　2.制定教师招聘标准　　3.制定教师招聘工作流程　　4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作　　5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。　　6.制定试用教师待遇标准。　　7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。　　教师培训工作　　1.制定新入职教师培训目标、计划.　　2.制定新入职

5、教师培训方案。　　3.严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。　　4.制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。　　5.制定和完善教师工作手册(教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项)，并组织培训学习。　　6.组织教师职业操守学习。　　7.阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升新剑桥教师形象。　　8.制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。　　9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。　　10.组织教师个人发展目标方向的

6、讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观。　　11.阶段型组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。　　12.组织公司安排必要的学习和培训。　　13.每次学习或培训后总结报告　　教师管理工作　　1.进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。　　2.进行对教学课程设置及教学进度控制。　　3.以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。　　4.通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做

7、到教师资源重组，合理调配。　　5.教师工作手册制定和完善，监督教师严格按照工作手册进行教学工作。　　6.教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。　　7.教师请假、调课的批准和安排。　　8.教师离职批准和交接安排。　　9.优秀教师的推荐。　　10.不合格教师的认定、处理办法、调整方案。　　11.协助拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作;　　教学管理、教学质量评估、检测工作　　1.学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法;　　2.参与学院发展规划，把握教

8、学发展方向　　3.负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善;