最新初中物理学科分析ppt课件.ppt

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1、初中物理学科分析人教初中物理教材目录八年级上册第一章机械运动第二章声现象第三章物变态化第四章光现象第五章透镜及其应用第六章质量与密度八年级下册第七章力第八章运动和力第九章压强第十章浮力第十一章功和机械能第十二章简单机械九年级全册第十三章　热和能第十四章内能的利用第十五章电流和电路第十六章　电压　电阻第十七章　欧姆定律第十八章　电功率第十九章　生活用电第二十章　电与磁第二十一章　信息的传递第二十二章　能源与可持续发展第五章电路（12~15分）考察题型选择实验计算中考要求：理解探究重点考察简单电路图，电压、电流和电阻的关系；欧姆定律及其

2、简单计算，电路实验2013年的考题中，考察包括电路分析、欧姆定律和电路实验。其中13题是基础的欧姆定律的图像题；20题作为电路动态分析的选择题压轴来说不难，有一定基础的学生很容易得出答案；26题则是普通的测量小灯泡电阻的题型第六章电与磁考分（3分）考题形式选择综合考题出题方向：通电螺线管外部磁场的方向；通电导线在磁场中会受到力的作用，力的方向与电流及磁场方向的关系；导体在磁场中运动时产生感生电流的条件。第七章电功，电功率考分（5~10分）考题形式综合考点焦耳定律的计算，电功率与导体的电压、电流、电阻的关系，考题难度中等偏上，尤其需要

3、细心分析计算第八章质量与密度（3~7分）考点质量密度的概念与计算，密度的相关应用考题类型选择实验第九章运动与力（10~15分）考题类型2013年考察两个选择题一个计算题07~12年考察做图实验题较多考察知识点力的示意图；二力平衡条件；物体运动状态变化的原因。通过实验探究理解物体的惯性；牛顿三大定律。简单机械改变力的大小和方向第十章简单机械机械功率（9~15分）考题类型选择综合计算题考点机械功和功率；机械效率。2013年中考于简单机械的考查比较弱化，仅在选择题中有一道较为基础的滑轮组的题目；除此之外，最后一题力学综合后半部分考查了机械

4、效率的相关运算，要求学生能够对这部分灵活运用第十一章压强和浮力（9~13分）考题类型选择填空实验综合考点压强的概念，压强公式的简单计算；大气压强的测量方法。浮力的实验探究；物体浮沉的条件；阿基米德原理，流体压强与流速的关系的实验探究；流体压强与流速的关系。2013年对于压强和浮力的实验题考查较多，包括两个选择，一个实验题，对于学生实验能力计算能力要求很高第十二章功、功率和机械能（3~6分）考察题型选择填空计算知识要求认识理解考点动能和势能及其转化；机械能和其他形式能的转化。机械功和功率；机械效率，07年~12年考填空选择实验题中都有

5、体现.2013年考察选择题专门考查功率这一个考点，要求学生不能仅仅只会套公式，还要对概念有透彻的理解，并能够灵活用于生活实际谢谢【劳动合同法】典型案例分析女职工维权2005年6月24日，陆某应聘到某市一纸制品有限公司(下称纸制品公司)，担任公关经理。双方签订了劳动合同，期限为三年，并约定劳动合同存续期间陆某不得怀孕，否则以将以陆某不能胜任工作为由，解除与她的劳动合同并由她向该公司支付违约金人民币3万元，对工资未有约定。2007年10月，公司得知陆某怀孕。即以违反《劳动法》第二十六条第二款“劳动者不能胜任工作”和违约为由解除了劳动合同

6、，并向陆某索取违约金人民币3万元。陆某遂向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【评析】本案的焦点在于：一、该违约金的约定是否有效；二、用人单住在该种情形下是否有解除权。按照《劳动法》的规定，只有在法定情形出现时，用人单位才可以解除劳动合同。这些情形主要包括：(1)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现；(2)经劳动合同当事人协商一致；(3)《劳动法》第二十五条规定的过失性解除；(4)《劳动法》第二十六条规定的非过失性解除；(5)《劳动法》第二十七条规定的经济性裁员。在非过失性解除中，仍有“不能从事由用人单位另行安排的工作的”

7、、“经过培训或者调整工作岗住，仍不能胜任的”及“经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”等前提条件。即用人单位不能仅以“劳动者不能胜任工作”而不采取任何补救措施就解除合同。第一,该违约金的约定违反了《劳动合同法》第二十五条和第二十六条的规定，无效。本条严格限定了违约金的适用范围即服务期条款和保护商业秘密条款。但本案中禁止女职工在劳动合同期内怀孕生育的约定俨然不包括在内。本质上，纸制品公司的行为是对女职工生育权的蔑视，是对宪法基本人权的侵害。《劳动法》第五十八条规定“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”而《女职工劳动保护规定》

8、也规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。第二，解除权的行使无法律依据。尽管如前述《劳动法》规定了五种解除劳动合同的情形，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。但第二十九条同时规定，对怀孕的女职工，用人单位不得依据该法