金海雪山岗位职责.docx

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1、金海雪山岗位职责1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。金海雪山景区岗位设置与岗位说明管委会总经理综合后勤财务营销接待2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一、综合办公室1、岗位职责●日常事务性职责·协助景区总经理处理日常行政事务;·进行各种信息的收集、整理、分析,为领导提供决策依据;·文秘工作:主要包括各种公文的起草、编印、收发等;·档案管理;·办公秩序管理;·会务管理;·信访、投诉接待;●管理体系职责·监督景区各项指令的执行并反馈信息;·协助景区总经理做好管理评审工作;·协助管理者代表保持质量、环境管理体系的正常运行;·异

2、常、紧急状态的协调处理;·负责落实内部审核;·负责内外部信息的沟通交流;·负责管理体系文件、记录的控制;·负责对游客受伤的协调处理;·认真做好景区发展规划设计及服务设计。●人力资源培训·分析、确定景区的人力资源培训需求并做出计划;3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。·负责人员的招聘、解聘工作;·负责对人员的考核;·负责特殊工种的培训;·组织实施培训计划并确保达到预期效果;·建立人力资源的记录。2、岗位设置主任1人档案员1人人力专职1人文员1人3、岗位说明书4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位说明书部门:综合办公室职位

3、:办公室主任直接上级:总经理下属:办公室人员任职资格和条件(包括学历、技能、培训及工作经历等):本科以上文化程度,有较强的综合协调能力和组织管理能力,专业管理水平较高,具备高超的人际沟通、管理技巧。主要职责和权限:1、贯彻执行管委会决议,全面负责公司的管理、经营、市场开拓工作,确保实现经营管理目标;2、全面负责公司人、财、物的管理,负责制订公司的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施;3、确定公司组织机构设置和定员编制,制订和完善各项规章制度,全面负责推行景区管理模式,督导下属履行职责;4、任免中层管理人员,审核员工的录用、考核奖惩和晋升;5、审定公司内部财

4、务制度和分配方案,审定公司财务的预算、决算,开源节流,努力提高经济效益,负责企业资产保值增值;6、决定公司的市场营销方案和培训计划,不断开拓市场和提高员工素质;7、主持召开经理例会及总经理办公会,组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;8、负责领导公司的安全管理工作;9、负责重要客人的接待;10、协调公司内外的重要关系,树立公司良好形象;11、根据国家的工资政策和本企业的经济效益进一步搞活内部分配制度,不断提高和改进员工的物质待遇;12、负责领导公司精神文明建设和企业文化建设,维护员工利益。工作环境和晋升渠道:办公室1间、办公桌1张、电脑1台。生效日期:编

5、制:批准:5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位说明书部门:综合办公室职位:文员直接上级:主任下属:任职资格和条件(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上文化程度,女,20-40岁,能熟练操作办公自动化软件,有相关工作经验。主要职责和权限:1、按照要求组织安排公司办公会议,做好记录,编写会议纪要和决议;2、负责做好各类文件资料的收发登记;3、将上级机关来文交办公室主任并送有关领导传阅,按批转要求分送有关部门阅办;4、按照要求起草公司一般性的业务性报告、总结、计划、决议等公文信函;5、负责对外发文,做好行文畅通,符合公文规格;6、增强环保意

6、识,节约办公耗材;7、处理有关信函、电报、电话,及时上传下达,做好记录;8、严格按照保密制度和签发制度办事;9、完成领导交办的其它工作。工作环境和晋升渠道:办公桌1张、电脑1台工作努力,成绩突出,积累了丰富的管理经验。生效日期:编制:批准:岗位说明书6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。部门:综合办公室职位:档案员直接上级:主任下属:任职资格和条件(包括学历、技能、培训及工作经历等):中专以上文化程度,女,20-40岁,能熟练操作办公自动化软件,有相关工作经验。主要职责和权限:1、负责公司综合档案的管理;2、按照行政、工程、宣传、人力、安全、接待等

7、要素对文件档案进行分类存档;3、要严格档案存放、文件借用的签字制度;4、档案管理应做到分类存放、整洁摆放、确保安全、便于查找;5、建立电子档案目录;6、完成领导交办的其它工作。工作环境和晋升渠道:工作努力,成绩突出,积累了丰富的管理经验。生效日期:编制:批准:岗位说明书7