最新习题讲解与讨论-第六章分解幻灯片.ppt

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1、习题讲解与讨论-第六章分解文件管理文件系统的主要目的是（）A、实现对文件的按名存取B、实现虚拟存储C、提高外存的读取速度D、用于存储系统文件在操作系统中，通常把输入输出设备看作（）A、索引文件B、普通文件C、目录文件D、特别文件由字符序列组成，文件内的信息不再划分结构，这是指（）A、流式文件B、记录式文件C、顺序文件D、有序文件文件管理目录文件所存放的信息是（）A、某一文件存放的数据信息B、某一文件的文件目录C、该目录中所有数据文件目录D、该目录中所有子目录文件和数据文件的目录目录文件由（）组成A、文件名称B、文件体C、文件说明信息D、连续文件文件目录项中不包含的是（）A

2、、文件名B、文件访问权限说明C、文件控制块的物理位置D、文件所在的物理位置文件管理设文件F1的当前引用计数值为1，先建立F1的符号链接（软链接）文件F2，再建立F1的硬链接F3，然后删除F1.此时F2和F3的引用计数值分别是（）A、0、1B、1、1C、1、2D、2、1从文件的管理上分，设置用户对文件的访问控制应属于（）A、系统级管理B、用户级管理C、目录级管理D、都不对为了对文件系统中文件进行安全管理，任何一个用户在进入系统时必须进行注册，这一级安全管理属于（）安全管理A、系统级B、目录级C、用户级D、文件级文件管理文件的物理组织方式由（）确定的A、应用程序B、主存容量C

3、、外存容量D、操作系统以下属于逻辑结构的文件是（）A、连续文件B、系统文件C、哈希文件D、流式文件文件的存储方法依赖于（）A、文件的大小B、外存的分配方式C、文件的逻辑结构D、都不对文件管理在有随机存取需求和文件长度动态增长的情况下，宜选择以下（）方式A、索引分配B、连续分配C、链接分配D、都不对以下不适合直接存取的外存分配方式是（）A、连续分配B、链接分配C、索引分配D、都适合在磁盘上容易导致存储碎片发生的物理文件结构是（）A、链接文件B、连续文件C、索引文件D、索引和链接文件文件管理在一个文件系统中，文件控制块占64B，一个盘块大小为1KB，采用一级目录。假定文件目录

4、中有3200个目录项，问查找一个文件平均需要多少次访问磁盘（）A、50B、54C、100D、200设文件索引节点中有7个地址项，其中4个地址项为直接地址索引，2个地址项是一级间接地址索引，1个地址项是二级间接地址索引，每个地址项大小为4字节，若磁盘索引块和磁盘数据块大小均为256字节，则可表示的单个文件的最大长度是（）A、33KBB、519KBC、1057KBD、16613KB文件管理文件记录的成组与分解是为了（）A、缩短查找文件的时间B、提高文件存储器的利用率C、提高主存的利用率D、都不对文件的存储空间管理实质上是对（）的组织与管理A、文件目录B、外存已占用区域C、外存

5、空闲区域D、文件控制块位示图可用于（）A、文件目录的查找B、磁盘空间的管理C、内存空间的管理D、实现文件的保护和保密文件管理若8个字长（假设字长32位）组成的位示图管理磁盘空间，用户归还一个块号为100的盘块时，它对应位示图的位置是（）文件管理某文件系统以硬盘作为文件存储器，物理块大小为512B。有文件A包含590个逻辑记录，每个记录占255B，每个物理块存放2个记录。文件A在该文件目录中位置如图所示。每个目录项占127B，每个物理块存放4个目录项。根目录的内容常驻内存。（1）若文件采用链接分配方式，如果要将文件A读入内存，至少需要存取几次硬盘，为什么？（2）若文件采用连

6、续分配方式，如果要将文件A的逻辑记录号为480的记录读入内存，至少要存取几次硬盘，为什么？rootbindevusrbootetcvarsbinmikeheuser1lifile1tmpmytextAB违约责任-专项培训费什么是专项培训费专项培训费是指用人单位因对劳动者进行专业技术培训而支出的专门费用。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

7、培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。专项培训费包括哪些《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。培训性质划分企业对员工进行培训一般可以分为两类，一是，职业培训；二是专业知识性培训。职业培训是用人单位为了提高劳动者的劳动技能和劳动熟练程度，使之更好地为用人单位服务而对员工进行的培训。对于职业性培训，用人单位不