最新企业文化口号教学讲义PPT课件.ppt

《最新企业文化口号教学讲义PPT课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业文化口号鸿源是一个有梦想的企业，聚集一批有梦想的员工。企业的梦想是大宏图，员工的梦想是小蓝图。蓝图实现了，宏图才可能实现；宏图成功了，蓝图才会有保障。要以客户为中心，为客户提供全面的价值服务。要以质量为基础，让质量守护坚固的销售平台。要贴近客户、倾听客户，向客户靠拢，积极对待客户需求。要了解市场、深入市场，看市场动态，细心把我市场动态。专业敬业诚信合作增进专业能力，养成专业作风，奉行专业精神。坚持工作态度，养成敬业态度，秉承敬业态度。坚守诚信底线，养成诚信美德，发扬诚信思想。拥有合作方式，养成合作理念，宣传合作技巧。公平关爱发展公平，是企业文化的核心，关爱

2、，是企业文化的精神，发展，是企业文化的目标。实现人生价值享受人生乐趣追求事业成功享受人生梦想快乐工作快乐生活学习是人才进步的动力创新是企业成功的秘笈人的能力是有限的人的努力是无限的态度决定一切细节决定成功人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。企业遵从计划，每一项工作都有详细计划。懒惰是贫穷的温床勤奋是财富的翅膀每一个人都有优点，要相互学习；每一个人都有缺点，要相互提醒；每一个人都有困难，要相互帮助；每一个人都有个性，要相互宽容。优秀的产品一定是优秀的员工制作的优秀的员工一定是优秀的企业管理的找方法可能成功找借口只会失败为自己养成一个良好习惯，给别人留下一个好印

3、象。为公司生产一批合格产品，给客户种下一个好种子。人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要行动，全力以赴向前冲因为自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作气，挑战佳绩!永不言退，我们是最好的团队!因为有缘，我们相聚，成功靠大家努力!成功从不容易，需要加倍努力!把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。务实，我们要踏实做事、忌浮戒躁，企业向前的稳步发展。高效，企业应高效运作、卓越管理，精英团队的活力无限。责任，我们要为我们的行为、行

4、动和结果负责！多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。成功者找方法，失败者找借口。行动是成功的开始，等待是失败的源泉。没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。市场是企业的方向,质量是企业的生命市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手你可以停止上学。但你不能停止学习企业文化与企业制度刚柔相济，是维护企业发展的两大法宝企业文化管理性质相互关系管理制度控制方式●柔性管理●以人为本，依靠自我控制和自我能动性●积极的企业文化是企业制度的有益补充●刚性管理●以规为本，依靠规程制度和行为准则●合理的企业制度推动企业

5、文化的良性发展——公司的使命、发展目标、企业精神——保守或是开放；积极或是消极——市场观念、质量观念、成本观念——勇于负责或是相互推诿？开拓进取或是但求无过？共同意识思维方式价值观念行为规范和准则企业目标员工梦想企业文化企业文化的内涵企业文化的作用企业文化的结构企业文化现状分析企业文化外部环境的影响外部环境的影响存在的问题文化建设的意义指导原则经营理念价值观体系行为准则实施工作目标实施办法实施要点物质层制度层精神层员工的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌对员工的行为产生约束、规范性影响的规章制度企业创造的物质文化，是形成精神层和制度层的条件，包括厂容、

6、企业标识、厂歌、文化传播网络投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。成功者不知道什么叫做机遇，只懂的抓住机遇成功都是血汗的洗染无悔走完希望每一天爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰必需品分区放置，明确标识，方便取用安全用电，节约用水，消防设施，定期维护人各有责，物各有主，加强保管措施,完善管理制度坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的仓储管理原则会议的成果是行动言必行,行必果会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为！企业文化氛围忠孝仁义礼智信知足常乐企业文化影响人情交往●忠诚、友爱、正直、诚信、以人为本●营造一

7、个情感和谐的文化氛围●致力于自己岗位工作●制约企业的灵活性●能进不能出，能上不能下●依赖社会关系，削弱创新能力●缺乏进取心和忧患意识企业文化适应外部变化实现内部团结强化内在激励弥补制度不足塑造企业形象●创新、求变、开放性的企业文化，企业能够快速适应外部环境的变化，及时调整经营策略●共同的价值观和良好的工作范围，凝聚人心，协调部门之间、员工之间的关系，增强员工对公司的认同感和归属感●良好的企业宗旨和远大的发展目标，使员工产生责任感、使命感和自豪感，满足员工自我发展的需要●共同的价值取向和行为准则，对员工的思想和行为是种无形的、非强制性的约束，在充分尊重员工个性的

8、同时，收到完善管理之效●积极而强大的企