2021年单位职工教育培训工作计划.doc

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1、2021年单位职工教育培训工作计划撰写人：___________日期：___________2021年单位职工教育培训工作计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求和《通风队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循___、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下：一、培训对象：1、通风队全体职工。2、小井所有区队的班组长

2、以上人员。3、小井生产连队的部分职工。4、新进小井的职工。二、培训方式：1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。2、利用班前会短时间培训和案例分析。3、利用业余时间___集中培训。4、矿___的带薪脱产培训或外出学习。5、___岗位练兵和技术比武及考试。6、师傅带徒弟。第4页共13页三、培训内容：1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。2、了解《矿山法》和《煤矿安全规程》。3、“一通三防”知识和通风设施的作用。4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准。5、学习本专业、岗位技能知识和。6、职工的道德教育和

3、综合素质的提高。四、培训目的：1、了解《煤矿安全规程》及其配套的法规制度。2、掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。3、提高生产班组长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。4、提高小井职工的整体素质。五、培训地点：通风队学习室，其它区队学习室，矿教育楼。六、培训时间：1、本队短时间培训为每天三班班前会，每月底进行一次考试。2、本队集中培训为本队工作不繁忙时。第4页共13页3、其他区队为每周六的早八点班前会和四点半班前会。4、脱产培训结合矿或小井的职工培训时间。七、培训费用：教

4、材和教课人员待遇向小井办公室申请。八、培训要求：1、教课人员备好课，做好授课记录。2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。九、考核办法：1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣___分。2、月底考试个工种第一名奖励___分，不及格者扣___分，考试无故不来者按不及格处理。3、每周队所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣___分，严重不全者每次扣___分。4、其他区队考核办法自行规定。第4页共13页2021年单位职工身体健康管理计划本来，这只是一个正常的、普通的员工的因病身故，但胡

5、新宇可能也没有料到，自己的死亡会在整个中国掀起轩然大波，一度使中国民营企业的“优等生”华为公司陷入严重的公关危机。第13页共13页在社会各方对华为公司强化员工加班、忽视员工健康的做法口诛笔伐时，了解华为公司人力资源管理的不少企业HR却陷入了一番思考:HR的职责不仅是要推动员工高效工作，也要对员工的健康负责!胡新宇“过劳死”事件，注定会在___年的HR管理中，写下浓重的一笔(见《管理@人》___年___月封面《加班文化防身术》的相关报道。员工健康管理是福利?在美国企业，很多___都会积极主动地设计改善员工身体与心理健康的

6、计划，健康计划由人力资源部具体负责，但在高管人员中也得到了极其普遍的重视，是作为一个整体的___框架及管理思维存在于___内部。与之相反，国内不少企业对员工健康计划管理则是一种居高临下的思维，一些高管人员将提供给员工的体检、文体活动等视为一种福利。在这种思维框架下，人力资源管理人员对涉及员工健康的活动缺乏积极主动性，很多企业的一些有利于促进员工健康的管理措施、活动都形同虚设，久而久之，慢慢在___的活动中消失。以___的某IT企业为例，IT技术开发人员容易得一种职业病——颈椎病。为此，HR向高层建议:研发人员实施弹性工

7、作制、专辟活动室供研发人员工作之余休息锻炼之用、每隔二小时___员工做一段保健操……这些看似非常有益的活动轰轰烈烈一段时间后，逐渐式微。到医院检查颈椎疾病的研发人员并没有减少，企业提供的那些资源，却在空置……人力资源管理人员需要改变的，首先是传统的员工健康管理思维。第13页共13页健康管理计划内容美国设在___的某软件公司，成立___年以来，没有发生过研发人员职业病的病例。在调查中，我们发现，该公司的健康计划已经超出了国内职业人士所理解的“健康”的内容，包括直接管理员工的健康信息、强调员工效率与身体健康协调并将此作为企

8、业健康计划的重要目标、制定了一个长远的健康战略计划周期、在提供员工自助服务、让员工对健康获益负责、为员工提供自我看护的信息、运用互联网管理和发布健康看护信息等___项内容。也就是说，员工的健康计划管理是一个成体系的工作流程，并不仅仅只是一二项日常性的工作活动。“在员工入职之初，HR就需要通过入职体检及面谈，了解和掌握员工的健康信息