2021年汽配有限公司致辞.doc

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1、2021年汽配有限公司致辞撰写人：___________日期：___________2021年汽配有限公司致辞尊敬的朋友：您好！中国已经是世界第一大汽车市场。如果中国的汽车工业没有自主品牌，没有自己的核心技术，是不可想象的。中国已经是世界第三大经济体，必将会诞生出汽车业的自主国际品牌。正是基于这种使命和信心，___年，亿搏汽配荒漠中诞生了，并奋勇前行着。尽管经历了各种崎岖和坎坷，未来的发展道路也不会平坦。但是既然明白了这种使命，坚定了这样的信心，有了自己的方向和目标，我们就要义无反顾、更加执着地去追求和实现自己的梦想。今天的亿搏与几个月前相比，已经积累

2、一定的家底，有了自己的根据地，在市场也顽强地扎下了我们的根，正一步步地朝着我们的目标迈进。竞争是市场经济永恒的旋律——和谐最终只能是强者的和谐。随着亿搏公司不断地发展壮大，现在全市场都在___着亿搏，包括亿搏在内的新生的汽车配件品牌所面临的市场环境将会不断地恶化，这是一种现实的压力。但亿搏人从来就不缺乏在关键时刻敢于亮剑的精神，从来就不缺乏拼刺刀的勇气，亿搏人前进的步伐不会因外界环境的变化而犹豫或停滞不前——哪怕是需要付出几代人前赴后继的努力，我们也要实现最终的目标。第3页共6页我们知道，仅仅拥有精神和勇气还不够。在打造自主名牌的道路上，亿搏需要团结一

3、切可以团结的力量，来建立我们的统一战线。亿搏需要以全球化的视野，积极开展省外合作，创新合作模式，在实现提升自身竞争力和品牌目标的同时，实现与合作伙伴互利多赢、共同发展的目标。今天的亿搏，正以汽车产业新一轮调整为契机，继续在技术创新、管理创新和体制创新的道路上不断探索前进，朝着将自己建设成为一个拥有一流的人力资本和科技实力，富有进取精神的企业文化，同时具有强烈的社会责任感的现代型企业的方向迈进。第3页共6页2021年沐足部带头人演讲各位同事：大家好！我荣幸我是沐足部这个团队的带头人。我自豪我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，这将激励我在未来

4、的日子中以更饱满的热情和___去投入到充满希望和挑战的工作中。在经历了08--___年的全球性的经济危机时，企业是如何来通过具体措施来尽量少受到经济危机的冲击，其中最大的一个问题就是尽量不裁减员工，企业再困难重重也不是以牺牲员工利益来度过难关，这就是一份爱，一份深刻的爱。而员工在企业有困难时也不轻易说离开，而是与同志们一道更加的努力工作与企业一起来共同面对这个困难，度过经济危机，让企业不单少受到影响，还趁此机会带来___的发展，这就是一份爱，一份深刻的爱。第6页共6页法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经

5、越来越多深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使领导者懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性，提高工作效率了。而这，恰恰又是每一个企业所期望的向心力。社会是一个大环境，所有的一切都是一个事物影响着另一个事物。感谢社会环境的和谐，感谢生活中的每一份爱。有爱的企业一定会更上一层楼。对于基层员工，我们实行绩效考评制度。每年公司评选出优秀员工、荣誉员工并提升获奖者的基本工资给予奖励。这种考评制度激励了员工往更优秀的方向努力，全公司形成一种积极向上的工作氛围。定期举办员工庆生会是我们沐足部为促进员工之间更好的沟通而设的一项规定。每个月选

6、定一天，把沐足部当月内过生日的员工集中起来，以聚餐、KTV等形式进行___庆生。企业要形成统一的团队必须有统一的文化，我们通过开展各种活动，提供各种学习培训课程为员工实现自我提升的平台和资源。以人为本是我管理的风格，也许就是人性化管理吧！管理要有自己的风格，有符合自己特点的风格，并不要墨守成规，不要相信什么权威和教条！从此我在探索符合自己的管理方法。在人性化的前提下，规范化、制度化，根据每为员工的不同特点发挥他们的特长，根据他们的特点安排适合他们的工作，有张有弛，该宽的宽，该严的严。第6页共6页新的岁月带来新的希望，新的岁月带新的梦想！我相信自己，也相

7、信我的团队。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！在未来的日子里，我将用创造性的工作把希望变成现实；把梦想掌握在自己的手中，为酒店沐足部的明天愉快的努力！谢谢！第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页