2021年新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度.doc

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1、2021年新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度撰写人：___________日期：___________2021年新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度一、目的为了加强公司建设项目的安全管理，主动履行建设方的安全管理职责，切实落实项目建设过程中各项安全保障措施，实现从工程设计，开工建设和竣工验收过程的有效监控，确保投资建设项目安全竣工,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司新建、改建、扩建项目。三、内容及要求3.1建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施

2、工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。3.2运营部负责在国家规定范围内的建设项目可行性研究阶段，委托具有国家颁发相应的资质证书并有较好业绩的安全评价机构，承担建设项目安全生产条件论证、安全专篇和安全预评价工作，在规定范围内的建设项目建成并转入试生产运行期间，进行建设项目安全验收评价。安全预评价报告、安全专篇和验收评价报告应报政府有关部门备案。3.3按照国家有关规定，下列建设项目在进行可行性研究时，应当分别进行安全生产条件进行论证和安全预评价。1.非煤矿矿山建设项目；第4页共13页2.生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）的建设

3、项目；3.生产、储存烟花爆竹的建设项目；4.化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；5.法律、行政法规和___规定的其他建设项目。3.4运营部应负责监督设计单位严格按安全预评价要求进行建设项目安全设计。要求施工单位严格按照建设项目安全设计要求进行施工，对建设项目实施全过程的“三同时”监督管理。3.5建设项目的安全、卫生和消防专项验收由政府相关监督管理部门___进行。施工单位应向安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请。3.6安全、卫生和消防专项验收不合格的建设项目，公司相关

4、部门应积极督促对其限期整改，整改合格后重新进行建设项目专项验收。3.7建设工程实行安全生产监督制度，公司相关部门确定施工单位后，要向运营部办理施工安全监督手续，取得有关部门核发的施工许可证。3.8涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，运营部应当在施工前委托原设计单位或者具备相应资质等级的设计单位提出设计方案。没有设计方案的，不得施工。第4页共13页3.9公司相关部门在与施工单位和监理单位签订承揽合同的同时，要分别签订安全协议书的约定，认真履行建设单位的安全职责，并监督施工单位加强对施工现场和施工人员宿舍及办公区域和其他生活区域的安全管理，及时督促施工

5、单位的安全隐患整改工作。第4页共13页2021年新上岗、转岗人员岗前培训制度1.目的为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我厂的所有岗位实施《新上岗、转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。2.适用范围适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。适用于转岗人员相关的上岗管理。3.责权划分3.1.宣教科的权责制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度；检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况；对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦

6、促其改正。3.2.各单位的权责制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案；对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核；对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。4.培训管理相关制度4.1一般要求4.1.1凡新上岗、转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；第13页共13页4.1.2在新的相关规定发布之前，新上岗、转岗人员岗前培训制度的订立与修订，以及相关管理工作，宣教科作为主要权责单位行使管理职责，其他单位拥有提出改善意见的权利和配合执行的义务。4.1.3符合“适用范围”要求的各部门负责新上岗、转岗人员岗前培训方案、内容，以及计划的执行

7、和考核工作。部门领导为本制度的第一责任人。4.2培训体系4.2.1培训对象。符合“适用范围”要求的新上岗、转岗人员。4.2.2培训目的。加强新上岗、转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，阅读会员限时特惠7大会员___立即尝鲜并达到提高工作效率的目的。4.2.3培训形式。1）培训时，新上岗、转岗人员到宣教科领取一本警察履职手册。2）为消除培训差异给新上岗、转岗人员岗前培训带来的影响，本制度特规定“若为个别新上岗、转岗人员进行培训，则统一由部门领导作为导师；若为三个及以上新上岗、转岗人员进入，则统一指定一位有三年本岗位或部门工作经验的人员作

8、为培训师”。4.2.4培训内容。岗位职责、工作规范等。5培训方案的拟定结合本部门或本岗位的工作情况，由宣教科