2021年煤矿立井井口、井底把钩工岗位责任制.doc

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1、2021年煤矿立井井口、井底把钩工岗位责任制撰写人：___________日期：___________2021年煤矿立井井口、井底把钩工岗位责任制1、把钩工上岗前必须精力充沛，头脑清醒。2、上岗禁止打盹、睡觉、看小说、杂志、报纸等，禁止打闹。3、坚持八小时工作制，除特殊情况，必须经班长同意外，不准擅离职守，找别人代替。4、上岗期间必须戴好安全帽，做好自主保安，制止非生产人员、闲杂人员到井口参观，井口20米内禁止吸烟和明火。5、井口不允许存放无人看管的___和___，如发现无人看管的___和___应立即报告调度室和安监部门处理。6、每班至少清扫两次井口，保证物料不掉入井下。7、做好交接班工作，严

2、格按操作规程执行。8、参加班前班后会，以便了解和掌握本班情况。 第2页共6页2021年煤矿管理干部下井及带班制度依据《___加强煤矿安全生产工作的紧急__》和发改委、安全监管___《___煤矿负责人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井及带班制度》从而实现安全生产管理目标。一、下井次数第6页共6页矿长、矿党委书记每月不少于8次，分管生产、掘进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工程师每月不少于12次，其他副矿级、副总工程师不少于5次。矿机关生产技术部各科室正职每月不少于10次，副职（主任工程师）及其他工程技术人员每月不少于1

3、2次，经营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于3次，副职不少于4次。各基层区队、机电车间的正职每月不少于13次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于15次，（机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半）。供应科、物业公司的正职每月不少于2次，副职不少于3次。年龄在50岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。二、下井登记、汇报程序干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求1、

4、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。第6页共6页3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚5、监督检查当班三违现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。6、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系

5、好自己的替班人员，防止出现空班。四、区队和机关、辅助单位干部1、机关干部和辅助单位干部下井检查工作，下井时间必须达到4小时以上，否则不算井工。2、区队干部下井跟班，要坚持与工人保持三同，同学习、同入井、同升井。跟班干部要切实负起责任，___当班工人按照矿上和区队的安排落实好隐患整改，做到不安全不生产。3、区队干部要严格执行4：3：3跟班规定。规定比例为正职（早、中、晚5：4：4），副职、技术员及工长（早、中、晚4：5：6）。五、违规处理第6页共6页1、对没有落实好下井带班领导干部处理：对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照以下标准处罚：每空一个班副总（不含副总）以上领导处罚500元，副

6、总处罚400元，科级300元，并扣掉本班补助。如果有其他政治影响后果一律自负。并将下井带班人员的指标完成情况进行考核，将考核结果纳入干部综合绩效考核2、对下井次数没有达到规定的处理：第一次违反，每少一次罚款100元，当事人写出书面检查报安监处和矿___、监察科，第二次违反每少一次罚款200元，在全矿通报批评并对其进行警示训诫教育，第三次违反责令其引咎辞职或者就地免职。3、对区队干部违反4：3：3跟班规定的处理，四点班和零点班比例不够的，按未完成下井任务论处。4、对区队干部违反三同的处理：第一次违反罚款100元，第二次违反罚200元，第三次违反罚300元并责令辞职。5、跟班干部不负责任，对本单位

7、当班安全生产情况不能掌握重点、安全隐患不处理或者处理不到位，造成人身伤害事故的，报矿安全委员会处理。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页