特种作业人员管理制度07234.docx

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1、特种作业人员管理制度为了加强对特种作业人员的管理，依据有关规定，制订本制度。一、特种作业人员范围1、电工作业人员、起重作业人员、金属焊接与切割作业人员、尾矿库作业人员、国家规定的矿山其他特种作业人员。2、锅炉司炉工、压力容器操作工。3、爆破工、厂内机动车辆驾驶员。二、特种作业人员素质要求1、年满18岁以上，从事爆破作业人员年龄不低于20周岁。2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、具有本工种作业所需要的文化程度和安全专业技术知识及经验。三、特种作业人员安全技术培训、考核与发证1、特种作业人员的理论培训与考核由

2、市相应主管部门或其指定单位组织实施。2、实际操作的培训与考核由矿山进行，安全科负责组织。3、理论考试和实际操作两部分达到合格要求后，才能颁发操作证。考核不合格者，需重新培训，直至领取操作证为止。否则，不准独立上岗工作。精品资料4、特种作业人员的安全操作证的复审、年检由考试发证部门或其指定的单位按规定进行。四、特种作业人员的考试、考核、培训的有关情况，要记入职工安全档案，作为安全奖惩的依据之一。五、对违章作业和造成事故的特种作业人员，安全科可根据事故情节，暂停其特种作业资格或调离岗位直至给予经济或行政处分。精品资料WelcomeToDownl

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