财务部经营财务管理岗位职责.docx

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1、经营财务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经营财务管理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：财务部职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织编制、执行公司财务收支计划并对财务预测等各类财务信息进行分析，为公司决策目标具体化、定量化，为日常控制、业绩考核和公司经营决策提供依据。对公司的经营分析和经营效果评估。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：财务部经理同僚：出纳核算会计工程财务管理管理会计资金管理直接下属：主要职责：重要应负职责衡量标准性1政策落实贯彻落

2、实国家和总部的财经制度、法规和文件并制定公司各项业务的财务管理办法并督促落实，保证公司财务工作的合法、规范。与制度的符合性计划编制根据总部财务收支计划，组织编制省公司财务收支计计划的科学性、2划，汇总、平衡各业务部门年度财务计划，并负责管理财务收合理性支计划的执行。财务分析编制全省财务分析报告，分析月度、季度和年度财务数据准确、真实，3预算的完成情况，对存在问题提出改进建议，为公司经营决策分析合理提供参考。经营评估根据公司经营状况，对公司进行经营分析和经营效果数据准确、真实，4评估、并参与市场调查，为公司经营决策提供数据支持。分析合理绩效考核根

3、据公司绩效考核办法，对各部门以及分公司进行绩5数据准确、真实效考核管理，为公司激励奖惩提供依据。指导审核对各分公司的财务分析加以指导和审核，保证财务分6指导性强析工作有序进行。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应岁以上适应性别男√女√年龄高中初级财会专业所所适中专(职高)中级需需应大学专科高级学职专√大学本科历称业硕士以上任财会专业本科以上学历，会计师专业技术职称，有三年以上实际工作经验，熟悉国家和职公司有关的财经法规和财务制度、条例。具有较强的组织协调能力和计算机操作水平，资坚持原

4、则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守。格素质亲和力、沟通能力强、书面表达能力、综合平衡能力要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前会计上岗证和ERP上岗证培训在岗培训会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、财经法规等专业知识、市场营销、提高管理水平的培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:审核：批准：编制日期：