劳动合同模版1.docx

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1、精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有试用期劳动合同书精品文档精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有试用期劳动合同书甲方：公司地址：法定代表人：职务：乙方姓名：性别：居民身份证号码：联系电话：户籍地址：现在住址：根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守。第一章劳动合同期限第一条本合同为3个月期限劳动合同。第二条本合同自年—月一日起，至年一月一日止。第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方到部门从事工作，工作地点为。第四条乙方

2、须按照甲方确定的岗位责任和要求，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况，可以调整乙方的职务、工作岗位和工作地点。乙方愿意服从甲方的安排，并签订变更合同书。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周六天工作制度，每周工作40小时。但是，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。第八条甲方严格遵守国家的休假规定。乙方符合国家及甲方年休假规定的，享受年休假待遇

3、。乙方请休各种假期须遵守甲方的相关规定，并办理请假手续。第四章劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇第九条甲方为乙方提供必要的办公和工作条件，建立健全工作规范和制度。第十条甲乙双方同意依法实行社会保险，并同意按约定的缴费方法到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续。第十一条乙方须按甲方的要求，自入职之日起三个月内提供甲方为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按要求提供，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续，则乙方愿意承担由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇按国家和所在地的有关规定执行。医疗期期间，甲方按国

4、家有关规定支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和所在地的有关规定执行。第十四条乙方享受甲方提供的交通补助、通讯补助、住房补贴和伙食补助费等福利待遇。遇有经营状况发生变化等特殊情况，甲方可以调整、以至取消本条约定的各项内部福利待遇。第五章劳动报酬精品文档精品文档就在这里各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有第十五条甲方在每月十五日以人民币向乙方支付上月薪金,薪金发放采用现金或银行代发制。第十六条乙方试用期每月收入：1、工资为税前元（其中基础工资元、生活补贴元、岗位工资元）另乙方每月工资含上课课时提成奖金,课时提成分为四种：一对一教学、小班

5、教学、晚辅和陪读。提正办法具体根据以下来操作：一对一教学按每位学生上课每课时的费用数额以25%+算给乙方（60分钟/课时），小班教学则按每位学生报名缴费数额除以课时数，再除以四，等于乙方上课每课时的提成（45分钟/课时），晚辅按一次二十元计算给乙方，陪读则按oooo;第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资水平进行调整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。第六章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第十八条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时进行阅读、了解，并愿

6、严格遵守。乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。第十九条本合同履行过程中，甲方根据管理需要，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订，但应当按照法定程序办理。如本合同约定与新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新修订或新制定的规章制度执行。第二十条甲乙双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同，但应当采用书面形式。第二H^一条合同的变更需经双方协商一致，并办理变更手续；要求变更本合同的一方，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用

7、期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作；（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）乙方被依法追