财务部管理会计岗位描述.docx

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1、管理会计职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：管理会计所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：财务部职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）执行公司会计核算工作，配合工程财务管理，编制本部会计报表，规范公司会计工作，对全省有价通信卡的财务与实物管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：财务部经理同僚：出纳核算会计工程财务管理经营财务管理资金管理直接下属：主要职责：重要应负职责衡量标准性会计核算根据部门经理的指派，执行对公司本级会计核算工作1数

2、据准确率及组织和指导各市分公司的会计核算工作。报表编制按照公司相关财务政策，编制报送公司本部各类会计2数据准确率报表。人员督导通过会计证年检，督导公司会计基础达标工作，配合3工作误差率人力资源部门对会计人员的继续教育工作。档案管理根据公司相关规定，管理会计档案，确保公司的完整完整性4性和保密性。有价通信卡管理根据部门经理授权，对全省各类有价通信卡的保密性帐、实相符，有5仓库管理及其收、发、存等各项实物管理工作，保证公司资产价通信卡安全帐、实物的相符。任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应

3、岁以上适应性别男√女√年龄高中初级财会专业所需学历中专(职高)√大学专科大学本科所需职称中级高级适应专业硕士以上任财会专业大专以上学历，有会计上岗证书，有两年以上的实际工作能力和操作水平，了职解国家和总部的有关会计政策、法规与制度，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠资于职守，有较强的组织协调能力和计算机操作水平。格素质亲和力、沟通能力强要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前会计上岗证和ERP上岗证培训会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、合同管理、工程管理等专业在岗

4、知识培训培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：