2021年带薪培训协议范本.doc

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1、2021年带薪培训协议范本撰写人：___________日期：___________2021年带薪培训协议范本甲方：法定代表人：乙方：___号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明

2、确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：第一条培训项目1、培训时间：从___年___月___日至___年___月___日。2、培训地点：3、培训具体内容：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；第5页共10页2、培训费用预计为___元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。第三条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和___元约定___年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务

3、期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满，乙方必须为甲方服务___年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是

4、否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的___支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务第5页共10页乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的（范本）法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向

5、甲方支付违约金___元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：___年___月___日乙方（签字）：第5页共10页___年___月___日第5页共10页2021年带薪实习协议范本甲方（实习单位）：

6、代表人：地址：联系电话：乙方（___）：___号码：学校：专业：地址：联系电话：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如___姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有___的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，___要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：第10页共10页一、实习期限及留任承诺

7、第一条、实习时间自___年___月___日至___年___月___日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。二、实习岗位第二条、甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及___活补助。三、实习管理第三条、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。第四条、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方___元(人民币)___活补助；如果实习期内乙方不符合甲方

8、的工作要求，可解除本协议。四、实习期间乙方应遵守的规定风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。___在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，___参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。第10页共10页第五条、乙方自觉遵守国家的（范本）法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第六条、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；遵