2021年酒店长租房协议书范本.doc

2021年酒店长租房协议书范本.doc

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1、2021年酒店长租房协议书范本撰写人:___________日期:___________2021年酒店长租房协议书范本出租方:___(以下简称甲方)承租方:___(以下简称乙方)甲乙双方经友好协商,就乙方租用甲方宾馆房间为长住房达成如下协议,双方并共同遵照执行:一、租金和租金交纳期限:1、乙方自年月日至年月日止;租用甲方酒店房间,月租元/月,作为住宿用途。2、乙方应付给甲方押金人民币整,无损坏财产设施和拖欠水电费、物业管理费的情况下,租赁到期,甲方应如数归还给乙方押金。3、乙方需交付综合管理管理费元/月(含垃圾费、公共电费、冷水

2、费、热水费、电费、网费)。4、租户需于每月___日前将当月租金和其他应付费用一次性付给宾馆,逾期不付,每逾期一天,宾馆将收取___%的滞纳金。5、乙方住店期间,产生的消费按本宾馆(甲方)统一规定收费。6、付款方式:现金付款二、乙方向酒店承诺以下各项:1、如乙方要求___电话,则按电信局标准收费。第4页共12页2、乙方必须维持承租区域的整洁和完好,并承担租赁区域的一切维修费用。3、乙方要高度重视消防安全工作,服从宾馆的管理,不得将任何非法物品及易燃品带入宾馆。4、乙方任何时间都不得在承租范围内制造噪音(包括公共广播、电视机、收音机

3、)。5、该承租范围不得分租或转租。6、如非因酒店有关人员的人为疏忽而造成租户任何财物损坏或损失,概由租户自行承担。7、若乙方中途终止协议,押金将不退还。8、乙方在住期间,如有损坏甲方房间设施,如电视、家私、墙壁等,均按酒店规定之金额予以赔偿。9、乙方在使用甲方租住之房间期间,不得私自___、使用高功率的电热、电动设备及禁止明火煮食,不得在房内存易燃、___之物品。10、乙方在租赁期间不得私自改装甲方房屋结构及布置。11、乙方不得擅自改变房间原定用途;不得在房间放置超过房屋设计荷载重量的物品。12、乙方在入住时,每间房限住___人

4、。13、乙方在租赁期间,不得在房间内进行违背相关法律、法规及社会习俗的行为,否则,产生的相关法律责任由乙方负责。第4页共12页14、签订协议后为正式正效,甲方需交付乙方机械门匙___条,如有遗失或损坏需赔偿___元。三、酒店向租户承诺以下各项:1、乙方在住店期间,介绍客人入住酒店客房,享受本酒店会员价,付款方式为现付。四、其它:1、本协议如有未尽之事宜,经双方友好协商解决。2、本协议一式两份,双方各执一份,经双方代表签字生效;具同等效力。第4页共12页2021年酒店雇佣合同范本甲方:法定代表人:联系电话:地址:乙方:性别:年龄:

5、户口所在地:第12页共12页___号码:家庭电话:根据《___劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限___年,从___年___月___日起至___年___月___日止;雇佣期___年。试用期___个月。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,

6、试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为___小时(包两餐时间),乙方每月休息___日。第12页共12页三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币___元整(¥___元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月___日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金

7、。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假___天,春节休假___天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品

8、。第12页共12页风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序___,用人单位就要为此付出相应的代价

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