2021档案局纪律整顿工作报告.docx

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1、档案局纪律整顿工作报告　　供应一篇工作报告，为您供应关心！　　依据市委、市政府《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》中的支配部署，根据王培廷书记在XX年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求，我局高度重视，立刻开展行动。一周以来，在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下，我局围绕全面落实好今年的各项工作任务，以整顿作风、严厉?纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务进展为主题，以群众满足为标准，坚持自查自纠、边整边改的原则，经过学近平动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，达到了作风整顿目的，取得了阶段

2、性成果。现将有关状况报告如下：　　一、加强组织领导，做好发动部署　　接到市委、市政府《通知》后，局党组立刻进行了讨论，认为磨刀不误砍柴功，决定结合《通知》要求，集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。2月22日下午，局党组召开了XX年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。会议传达了市委、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署，并着重学近平了王培廷书记和孙述涛市长在XX年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。　　随后，我局制定下发了《市档案局XX年机关

3、作风纪律整顿活动实施方案》，针对活动的三个步骤，局党组都做出了具体支配，如在学近平动员阶段，制订出了具体的学近平课目；在查摆问题阶段，提出了具体的方法步骤；在整改提高阶段，列举了具体的整改问题。另外，为保证整个活动取得实效，我局还成立了由一把手任组长、分管领导及各科室负责人参加的领导小组，对整个活动负总责，同时，每位领导全部参加到分管科室的学近平、查找和整改活动中，各科室每两天向主要领导汇报一次进展状况，从而保证了全部阶段的有序、有效开展。　　二、仔细查找问题，全面整改落实　　为防止查摆的问题大而哗之，不痛不痒，我们主

4、要实行了三项措施：一是面上征求。设立了看法箱，要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志，都写出书面看法或建议。二是双向谈心。主要是发挥领导的作用，主要领导负责对个别人员的谈心，分管领导负责对分管科室的谈心，各科长负责对科员的谈心，坦诚相见、开诚布公地指出存在的问题和不足。三是自我剖析。要求每位同志抛开"怕露短'、"怕丢丑'等思想包袱，针对局里提出的面上问题，对号入座，逐项对比检查，写出各自的剖析材料，不深刻、不彻底的重新查找，从而保证查摆阶段深化、扎实、有效地推动。通过上述举措，我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四

5、个问题：　　（一）在思想状态方面。这些年来我市档案工作取得的全部成绩，应当说与解放思想、改革创新是密不行分的。但是和形势任务的要求比，做得还很不够。表现在观念上，不能很好地用.的理念谋划工作，在工作支配上科学性、预见性欠佳，工作思路与市情实际结合得不够紧密，制定的一些政策方法和措施还停留在宏观层面上，针对性、操作性还不够强。表现在思维上，思想解放不够，往往近平惯于默守陈规、按部就班，不是根据改变了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老阅历办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。尤其是对一些新生事物，不能很好地把理论和实

6、践联系起来，反应不够准时，思路不宽。如在出国查档方面，尽管我们在全国开创了先河，但缺乏大手笔，大气魄，出去了7次不如人家青岛出去2次，使很多讨论不能更深化地开展下去。表现在精神上，有自我满足心情，工作中缺乏开拓创新精神，工作劲头有所放松，创业热忱和冲劲有所减弱，工作标准有所降低，敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。共4页，当前第1页1234　　（二）在工作作风方面。一是深化基层不够。会议多、文件多、应酬多，不少精力花在了事务性活动上，下基层很少。即使到基层去，也往往是听汇报时候多，面对面地指导少，格外是对一些影响全市档案进展的

7、重大问题，有时状况了解的不全面，不系统，甚至雾里看花，导致有些工作措施不力，针对性不够强。二是抓落实不够。有些工作往往只满足于开了会，支配下去了，缺乏一抓究竟的看法和措施。有些工作，虽然提出了解决的要求和方法，但缺乏相应的督促检查，尤其是亲自督查不够，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是机关基础建设有待进一步加强。人员配备不足，年龄结构和学问结构不尽合理，干部队伍素养还不能适应形势进展的要求。管理体制和运行机制还需进一步完善，规章制度执行效果不抱负。依法行政的自觉性还不够，档案法制宣扬还需进一步加强，制约档案事业

8、进展的环境始终没有得到优化。　　（三）在服务水平方面。主要表现在四个方面的差距上。一是服务经济建设方面有差距。企业档案的管理尽管做了一些工作，但还有待强化。国有企业档案管理没能得到有效巩固，民营企业管理不规范的现象比较普遍，有些改制企业档案没能准时跟踪按规定进行处置，部分破产企业档案没能得到有效管理。二是服务新农村建设方面有差距。