公司员工聘用合同书样式.docx

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1、公司员工聘用合同书样式　　公司员工聘用合同书　　甲方(用人单位)名称：XX有限公司　　乙方(受聘人员)姓名：　　性别：男、女　　诞生年月日：_____________　　民族：_____　　文化程度：_____________　　居民身份证号码：_________________________　　手机：___________________　　依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。　　(一)本合同为无固定期限的聘用合同。　　合同期从X年X月X日起至法定或商定的解除(终止)

2、合同的条件消失为止。　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位担当的各项工作任务。　　三、劳动爱护和劳动条件　　1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。　　2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。　　4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。　　四、劳动酬劳　　1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(临时不发，待项

3、目成单日补发)。　　2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。　　五、甲方的权利和义务　　(一)甲方的权利　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。　　(1)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;　　(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;　　(3)乙方被依法追究刑事责任的;　　4.具有下列情形之一的，甲方

4、可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。　　甲方(盖章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(签名)：________________　　________年________月________日