广东劳动合同范本_1.docx

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1、广东劳动合同范本　　甲方（用人单位）名称：性质：地址：法人代表（单位负责人）：　　　乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：　　常住户口地址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：《劳动手册》号码：《外来人员就业证》号码：　　　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。　第一条合同期限　合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。　其次条生产（工作）任务　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，担当生产（工作）任务。　　第三条生

2、产（工作）条件　依据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品：__，保健食品费：_。　第四条劳动纪律　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，主动做好工作。　第五条劳动时间与劳动酬劳　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。　劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务

3、定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，平日为元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元；奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。　第六条.保险福利待遇　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制

4、工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动力量鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待；部分丢失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的具体方法办理。　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不

5、能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。　　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。　第七条合同的变更、终止、解除　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意可以变更合同的相关内容。12　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办

6、理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的。　（2）根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。　（3）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。　（4）被依法追究刑事责任的。　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻损害工人身体

7、健康的；　（2）甲方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资的；　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。　5、在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动力量鉴定委员会鉴定的；　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。　　　6、一方要求解除合同，必需提前30日通知对方。　但因本条第3款第（2）项、第四款第（1）、（2）项规定解除合同的除外。　7、乙方被开除

8、、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。　如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的