燃机验收评分表汇总

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1、燃机“创一流”厂内验收实施细则一、燃机“创一流”厂内考核的必备条件（否决项）1、考核期内无人身轻伤以上事故2、考核期内无一般火灾事故3、考核期内无重大环境事故4、考核期内无一般设备事故5、考核期内无重大交通事故6、考核期内确保不发生中断供电、供热事故7、供电煤耗指标需达到机组设计指标8、机组联合循环效率需达到机组设计指标9、考核期内烟气排放满足北京市排放标准二、燃机“创一流”厂内考核指标1、安全管理2、机组效率3、科技创新与环保指标4、厂容厂貌5、设备管理6、人才素质三、燃机“创一流”厂内验收标

2、准燃机“创一流”厂内达标必须同时满足如下两个条件：1、具备所有厂内考核的必备条件（否决项）2、六项考核指标每项得分均在80分以上，总得分率在90%以上一、燃机“创一流”厂内考核指标及评分规定（本验收评分表是参考2002版火力发电厂创一流验收标准、华能达标投产验收标准以及本厂燃机“创一流”整体规划编制，属厂内验收标准试行稿）序号厂内验收考核项目厂内验收扣分标准标准分实得分备注一、安全管理组1001、安全管理目标和方针22各单项扣分总和超过标准分时，以扣完标准分为限，下同1）制定年度安全目标（指标）

3、，目标内容应遵循上级公司的方针和目标，并且有具体的衡量指标。考核期内无人身轻伤以上事故否决项，此处不计分考核期内无一般火灾事故否决项，此处不计分考核期内无重大环境事故否决项，此处不计分考核期内无一般设备事故否决项，此处不计分考核期内无重大交通事故否决项，此处不计分考核期内无非停，如发生一次本项不得分6考核期内确保不发生中断供电、供热事故否决项，此处不计分考核期内二类障碍不大于3次，每增加一次扣1分5考核期内严重异常不大于6次，每超出一次扣2分62）查阅各级各类责任书，检查其完成性、实用性，一项不

4、合格扣0.5分2年度目标（指标）应按各职能部门进行分解，并以责任书的形式向下传达；各部门、班组控制目标应具体、明确；签订各级目标责任书1查阅落实措施，检查措施的实用性、准确性，完整性，一项不合格扣0.5分查阅、询问各部门、班组的控制目标，评估是否准确，抽查4个班组，一个班组不合格扣0.5分22、安全管理制度、安全责任制41)建立各项安全管理制度，定期组织修编查阅体系相关资料，检查其准确性、实用性、完整性，抽查4项管理制度，一项不合格扣0.5分22)制定各级人员和部门的安全职责，范围无遗漏，覆盖全

5、部岗位查阅责任制文件和覆盖范围，覆盖范围不完整，发现一项扣0.5分1查阅责任制文件的内容，内容准确性、完整性、实用性不符合要求的，一项扣0.5分13、培训和安全活动101）根据培训需求，制订、审批培训计划查阅制定培训计划的准确性、完整性、实用性，一项不合格扣0.5分12）培训计划得到有效实施后，以适当方式对培训效果进行评价，并保存培训记录检查有关的培训记录，并确认培训的有效性，培训记录不完整，发现一处扣0.5分13）特种作业人员必须进行定期培训查阅特种作业人员的培训记录及资格认定，培训记录不完整

6、，发现一处扣0.5分14）对年度培训计划的执行情况、可操作性及培训效果等进行分析总结查阅有关文件，总结记录不完整的，发现一项扣0.5分15）安全日学习活动是否能够根据上级下发文件、通报、规程制度并结合实际，统一下发学习内容，并提出具体针对性的学习要求查阅活动计划、内容及负责人，未按要求执行的，发现一项扣0.5分16）查阅活动记录，抽查执行情况。查阅有关工作及记录是否有上级领导或安监人员的检查、监督痕迹，未按要求执行的，发现一项扣0.5分1班（组）每周或轮值安全日活动是否按规定进行，活动内容是否联

7、系实际、有针对性，并做好记录；对上级下发事故通报，是否认真吸取教训7）定期组织或参加各类安全（包括人身、设备、消防、交通、职业健康等内容）学习、分析活动以及应急预案演练活动，并做好关于安全活动的记录和总结检查安全活动的记录和总结。查阅有关工作及记录是否有上级领导或安监人员的检查、监督痕迹，未按要求执行的，发现一项扣0.5分18）开展安全活动、安全培训是否开展月度、季度安全例会，是否有安全总结，不符合要求的，发现一项扣0.5分1是否完成燃机区域作业取证培训工作，不符合要求的，发现一项扣0.5分1是

8、否完成每人40小时分时安全培训工作，出现一人扣0.5分14、安、反措计划制定、规程修编41）制定并实施反事故措施、计划和安全技术措施计划燃机反措是否落实到位，抽查落实情况，发现一项不符合要求的，扣0.5分22）现场规程重新修订齐全，对有关人员进行定期培训，对特殊工种人员进行专门培训燃机规程是否重新修订，不符合要求的，本项不得分1燃机系统图是否重新修订，不符合要求的，本项不得分15、隐患排查、治理51）应制定和执行《隐患排查治理管理》，内容完整、职责明确查阅规范完整性，一项不符合要求扣1分22）班