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时间:2021-06-26
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1、老带新指导教师总结一、制定培训计划,明确培训目标为了确保新教师培训工作能够扎实有效地开展,学校不仅制定了《永嘉县第二职业学校2012——2013学年新教师培训方案》,还按学期规定了培训时间和培训内容。具体的培训安排如下:二、搭建多种学习平台,促进新教师成长2.实施“名家引领”三、开展技能比武,提升业务水平为了尽快提高新教师的教学水平,我校在2012年下半年举行了新教师教育教学技能过关达标考核,2013年上半年开展了新教师说课比赛。除此之外,我们还开展了新教师汇报课活动。为了准备这几项活动,新教师们态度非常认真。一些新教师在活动中脱颖而出,进步非常快。比如,周培雷、姜聪
2、聪、周文相、周晓武等新老师经过一年的培训,他们的工作态度,业务能力和教学水平都得到了学校领导和老师们的肯定。四、取得成绩在与新教师欧阳军教学交流和探讨的过程中,我深深的感觉到他是一位很优秀难得的书法专业青年教师,在课余时间,欧阳军老师在认真备课、编写教学设计、制作多媒体课件的同时,不忘自己学科专业的长成,阅读了大量的书法专著,不断提高自己的内在素养,并能天天坚持临池,在行草方法的很好的修养。在教学工作中欧阳军老师能够虚心求教,多次到我的课堂中来听课,认真记录,积极反思,对于我上课中的一些知识点和教法的处理,提出许多不同的意见和建议,让我觉得找到了一个好同事,好知己,内
3、心中感到了无比高兴。一、要有健全的人格,高尚的情操;二、要有一定的专业水平(要掌握一定的书法理论,要通晓多种书体,要精通各种技法,要有一定的创作能力);三、要有科学的教育教学方面的知识;四、要有责任心和爱心。因此,必须在实践中探索,不断学习,提高自己的综合能力和素养,师之渊博,学之方能功倍。”
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