工资发放时间区别 工资发放时间规定.doc

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1、工资发放时间区别工资发放时间规定　　工资发放时间区别一　　不同的公司运营模式不同、管理制度不同等等，所以这个发工资的时间也是不同的，有的公司1号发，有的公司15号发，有的公司25号发。那么，1号、15号、25号发工资有什么区别?几号发才靠谱?　　其实工资的发放日期，也从侧面反映出了一个公司的运转程度，工资发放的时间越早，就说明这个公司的各项制度越完善。而根据现在社会上各个公司发放工资的时间，可以划分为三个阶段。　　第一个阶段，1-10号发工资。这个阶段发工资的公司，多是一些高标准的大公司，运营规模宏大，制定的各项制度也相对完善，给员工的福利待遇也是非常好的。不

2、仅有较高的工资，而且还有各种节日假期、带薪休假等福利，让很多人都非常羡慕。只要是你能想到的福利，这种公司里面都会有。如果发工资的日子和节假日有冲突，那么公司还会提前发放工资，基本上不会发生拖欠工资的事情。　　第二个阶段，10-15号发工资。这个阶段发工资的公司，制度也是相对健全的，公司的收入效益也相对姣好，管理方面也是比较完善的。虽然说比不上第一阶段的那种公司的高标准，但是差距也不会过大。像节假日假期、带薪休假等福利也是有的，而且平时还会有其他的一些福利和补贴。　　第三个阶段，15号以后发工资，这个阶段发工资的公司基本上是一些小型企业，选择这个时间段发工资，主

3、要也是为了留住员工，不希望员工随便离职。这种情况对于打工者来说是非常不利的，无论什么时候离职，都会有一部分工资未发放。到时候公司找借口不给你发剩余的工资，你也是一点办法都没有，不过这种办法对公司来说却是很有用的。这种公司没有固定的休假日和休息日，常年累月的工作，甚至加班都是常事，而且家加班还没有工资和补贴。公司人数虽然较多，但是员工流动性较大，在这种公司工作基本上没什么发展前途。　　工资发放时间区别二　　发工资是现在很多年轻的朋友们都非常关心的问题，每个月什么时候发工资、能否准时发放并且顺利扣除自己的医社保，都是现在很多人会着重考虑的就业因素。毕竟对于大部分人

4、来说，都需要通过这笔工资来维持自己的生活，而我们的国家是否对公司的发放有明确的规定时间呢?　　首先国家对发放工资的确是有非常明确的规定的，国家目前的规定企业的正式职工必须按月按时发工资，并且企业不能够用其他的食物或者是证券的方式来替代公司，必须要发放法定货币，同时用人单位在发放工资的时候，必须要让本人签字，领取的数额，领取的时间以及领取者本人的签名，这三项都是必不可少的内容。在本人不方便领取工资的时候，也可以委托他的家人，或者由他的朋友代为领取，有人单位必须要将所有的变动都以书面的形式记录下来，并且保存两年以上，在需要查询的时候，可以将资料拿出来统一进行查询。

5、同时在发放工资的时候，也必须要向本人提供工资清单，也就是我们常说的工资条。　　假如说发放工资的时候遇到了一些法定节假日或者是周六日的时候，那么按理说企业应当提前支付。在终止劳动合同之前，也必须要将所有的工资全部发放完毕，才能够依法解除劳动合同。如果是按小时/日/周等段时间结算工资的企业，则同样需要在规定的时间内付清工资。　　同的企业发放工资的日期不同，有些企业在月初发放，有些企业是10号或者15号，而有一些企业直到月底才发放工资。一个企业发放工资的时间也可以从侧面反映出该企业的实力。实力越强的公司，对企业资金的把控能力也越强，在发放工资的时候不会出现拖欠和延迟

6、的现象。因此大家在找工作的时候也要注意观察企业的一些细节，如果该企业平时对员工的福利待遇较差，又经常让员工非自愿加班，或者说在企业内部本身就存在许多不公平的现象的话，那就证明这个企业存在着一定的问题，如果要加入该企业工作一定要慎重考虑。作为正式员工拿自己应该拿的工资本来就是人之常情，因此大家不要有任何的心理负担。　　工资发放时间区别三　　当月发工资，表示老板没有压工资，同时员工也能快速使用自己的工资，避免很多问题，比如交房租，还信用卡等等。　　下月发放，表示公司压了几天工资，同时会造成员工不能按点还信用卡，交房租的问题。　　对公司来说，仅仅是几天时间的区别，但

7、是对员工来说，信用卡和房租可不等你几天呀，一不小心就可能变成失信或者卷铺盖走人的局面。