组织职业生涯管理调查问卷.doc

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1、组织职业生涯管理与工作满意度、组织承诺的关系————调查问卷尊敬先生/女士：您好！这是一份仅供学术研究参考的问卷，旨在了解组织职业生涯管理对员工工作满意度及公司承诺的影响程度。问卷共分四个部分，答案没有对错之分，只有真实与否，请按您的实际感受填写。问卷收集到的信息仅供课题研究使用，我们将对您的答卷严格保密，不会涉及您自身的利害关系，请您放心、如实填写！对您的参与和支持，谨在此表示衷心的感谢！填卷说明：请将您选择的选项序号填写在答案处；若无特殊说明，请只选一个答案,并在所选答案加粗；请真实作答。答案选项从A~E依次为：A-非常符合；B-基本符合；C

2、-不确定；D-基本不符合；E-非常不符合类别问题描述选项（一）组织职业生涯管理测量6>1-1在公司中，员工的绩效能得到公正、全面的评估ABCDE1-2公司为员工开设了多个晋升渠道ABCDE

3、:#00aa00'>1-3公司为员工提供合理、公平的晋升机会ABCDE1-4公司按照能力提拔员工ABCDE1-5公司按照工作绩效提拔员工ABCDE1-6公司支持员工进修并全部或部分提供学历教育经费ABCDE

4、color:#00aa00'>1-7公司在日常工作中定期或不定期的举行培训ABCDE1-8公司为新员工提供入职培训并安排有经验者进行指导ABCDE1-9公司为员工自学提供便利的学习条件和资料ABCDE1-

5、olor:#00aa00'>10公司鼓励员工参与在职培训ABCDE1-11公司为员工提供空缺职位的详细信息ABCDE1-

6、und-color:#00aa00'>12公司为员工提供各种岗位的任职资格和工作说明的信息ABCDE1-13公司为员工提供多个晋升渠道且信息公开ABCDE1-14公司为员工提供

7、轮岗的机会以丰富工作经验ABCDE1-15公司有专人或聘请外部专家为员工的工作-生活平衡及职业生涯规划提供咨询ABCDE1-16公司为员工提供专业技术岗或管理岗双重发展通道AB

8、CDE1-