最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx

最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx

ID:63015952

大小:401.11 KB

页数:9页

时间:2021-08-03

最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx_第1页
最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx_第2页
最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx_第3页
最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx_第4页
最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx_第5页
资源描述:

《最新求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、求职面试时HR常问的这个三个问题-正解在这!精品好资料-如有侵权请联系网站删除求职面试时HR常问的这个三个问题,正解在这!求职面试,作为求职者,你最害怕的是哪个提问环节呢?仔细想想。不管你是刚毕业的新手,还是已经在职场叱咤风云多年的陈独秀,相信在HR走不完的套路面前,一定有你接不住的花式盘问。以下为采访身边的十位朋友,主题为:面试时那些令人秃头的提问并制作了以下不怎么权威的排行榜TOP3,供大家参考——TOP1“简单谈谈你的职业规划”秃头指数:★★★★★职业规划几乎是一道面试必考题目,我们先来看看几位朋友的回答:友情客串@钱多多:实话实说,规划是不可能规划的,这辈子都不

2、可能做职业规划,佛系的人生讲究的就是顺其自然。@立早章:完全不知道该怎么回答,临时编造了一个计划“我打算在3年内积累足够的专业经验,然后跳槽去大公司发展。”不知道为什么,HR把我拉黑了。@通州吴彦祖:职业规划是面试时最头疼的问题,不好拿捏分寸,说过头了HR会认为你是个虚伪的boy,说得不到位又显得不真诚。总之这个问题不简单。精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除小圈子对职业规划的苦恼,也映射出了整个求职群体对它的误解,你描绘的那些花枝招展的梦想,绝对不是HR想听到的职业规划。HR究竟想从你的职业规划中得到哪些个人情报呢?面试失败,很多时候不

3、是因为你不够优秀,而是你的能力与你面试的岗位匹配度不高,你对自己的认知、对岗位的认知、对公司以及整个行业的认知都有欠缺,或者说偏差很大。1.你的自我定位对自己曾经做过的事情进行总结,选出你付出时间精力较多的几个,它极有可能是你的兴趣爱好,比如:学习一门语言、手绘、吃鸡。接下来分析,在你做的这些事情里,主要依靠哪些核心能力?如果你的兴趣爱好恰好具备职业发展的潜质,不妨试着换个角度去了解它,并找出自己的核心能力,比如:学语言时擅长举一反三、画画时掌握多种技巧等。同样的方法,再对自己做过的工作进行总结,找出你做得最多的工作,比如:文案创意、活动策划。从中归纳出自己的核心能力,

4、比如:脑洞大、人脉广、文字功底扎实等。最后将你的兴趣爱好与你所具备的核心能力结合起来,自我定位基本就找到了,接下来可以对行业相关职位做一做调查,直到锁定目标岗位。精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除2.你对面试岗位的认知如果你只是把招聘广告上的“岗位职责”背给HR听,说明你并没有认真的去研究过这份工作,甚至让HR觉得:你以往的工作经验可能都是假的。对岗位职能的理解和把握,能直接体现你在这份工作领域的熟悉程度、专业度,面试前不妨认真整理此前的工作内容,你的个人想法和可借鉴经验,更能打动HR。3.你对公司的认知千万不要拍着胸脯说:我去他们家官

5、网了解过。其实,你未必get到了官网上对你有用的内容。“关于我们”:这一栏里往往包含了公司的竞争优势、企业文化,以及公司的规模、发展史等基本信息。需要注意的是,官网上已有的内容,最好就不要在最后环节提问HR了,这只能让HR觉得你对公司基本信息不了解,或者对所提问内容并不是真的关心。就算HR有义务回答你的提问,TA可能也会在心里给你默默扣分哦~“投资者关系”:主要目的是了解公司的财务状况,规模稍大的公司,可以通过其发布的季度/年度报告去了解新产品内容、判断公司盈收情况等,想要与HR探讨公司的未来发展,这些内容还是很必要的。了解公司竞手:通过一些行业分析报告,查找同行业竞手

6、信息,了解公司与竞手的关系和发展动态。精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除公司的社交互动:在知乎、脉脉、领英等平台上的活跃度是怎样的?公司官方微博、微信公众号多久没有更新了?这些都是你了解公司的途径,也可以在面试时适当提及。并且,要让HR知道你能为公司带来什么,以及你加入公司后,怎样安排、开展自己的工作。4.你的求职态度如果能把前几条认真做好,除了显示出你的调查、分析总结能力和思考习惯等,你的求职态度也已经很有诚意了。所以说,HR口中的“简单谈谈”,是不是没那么简单……TOP2“你为什么离开上一家公司”秃头指数:★★★★-也就是说,你为啥

7、离职?-为啥离职?那还用问,肯定是因为干不下去了啊!离职原因一直困扰着许多求职者,抓耳挠腮不好回答,不秃头才怪。YOYO采访的这几位朋友也不例外:友情客串精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除@通州吴彦祖:我也想和HR好好交流分析离职的原因,但偏偏都是因为前几家公司倒闭,才不得不离开,这样的理由,可能让HR觉得我是一个爱说谎、喜欢逃避的人。@钱多多:回答的时候很为难,想尽量说得无奈、被动一些,可事实是:我想升职、想加薪,但是能力却没追上思想,被现实打败后感觉在原公司混不下去了,找个没人认识的地方重新开始吧。@

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。